Localisation : Genève · Contrat : CDI · Mission : longue durée · Taux : 100 % · Début : février 2027Pour l'un de nos clients basé à Genève, nous recherchons un(e) Tech lead SIRH senior expérimenté(e).ContexteDans le cadre des projets en cours et de la maintenance évolutive et corrective de son système d'information des ressources humaines (SIRH), basé sur le progiciel HR Access, notre client souhaite renforcer son équipe avec un(e) tech lead.Vous rejoindrez le centre d'expertise Ressources Humaines, une équipe pluridisciplinaire (gestionnaire de service, développeurs, gestionnaire de releases, etc.). Vous collaborerez régulièrement avec les équipes intervenant sur le progiciel, dont le centre de compétences SIRH pour la partie fonctionnelle, ainsi qu'avec les services de support (bases de données, exploitation, infrastructure notamment).L'équipe est responsable de délivrer au quotidien les services relatifs au système d'information RH, central et critique, qui gère plusieurs dizaines de milliers de dossiers.Le SIRH couvre l'ensemble des domaines fonctionnels relatifs à la paie, à la gestion des données des collaborateurs, aux structures organisationnelles (unité d'organisation, fonction et poste) et réglementaires. Il est également en forte adhérence avec d'autres systèmes d'information métier critiques.Le poste requiert une solide maîtrise de Java et des chaînes de déploiement, avec la capacité d'intervenir de manière transverse sur l'ensemble du cycle technique, du développement et du packaging jusqu'au déploiement et au diagnostic des incidents.Vos missionsApporter une expertise technique forte sur les développements Java et accompagner l'équipe dans les choix de conception et d'implémentationMaîtriser et sécuriser les mécanismes de packaging, de livraison et de déploiement des composants applicatifsAccompagner la promotion des composants entre les différents environnements : développement, intégration, recette et productionContribuer aux mises en production et analyser les éventuels échecs de déploiementComprendre, maintenir et, si nécessaire, faire évoluer les scripts et outils de la chaîne de déploiement, notamment GoCDIdentifier et anticiper les dépendances, prérequis techniques et contraintes de déploiement des releasesAnalyser les problématiques liées aux environnements : configuration, connectivité, ports, flux, certificats, droits et accèsAssurer un diagnostic technique de bout en bout afin d'identifier l'origine des incidents : développement, packaging, configuration, environnement, déploiement, infrastructure ou réseauCoordonner la résolution des problématiques techniques avec les différentes équipes concernéesContribuer à la fiabilisation et à l'amélioration continue de la chaîne CI/CDDocumenter les procédures techniques, capitaliser les connaissances et en assurer le transfert auprès des équipesComprendre les mécanismes de packaging et de déploiement propres à HR Access et, selon votre expérience, intervenir ponctuellement sur certains de ses composantsFormationDiplôme HES, licence en informatique, diplôme d'ingénieur EPF ou diplôme fédéralCompétences essentielles6 ans d'expérience et plusExpérience significative en développement Java et très bonne maîtrise de l'écosystème JavaExpérience confirmée des problématiques de packaging, de livraison et de déploiement applicatifBonne maîtrise des environnements d'intégration, de recette et de productionExpérience des chaînes CI/CD et des outils d'automatisation et de déploiement, idéalement GoCD ou un outil équivalentCapacité à investiguer des problématiques complexes à l'interface entre applicatif, déploiement, infrastructure et réseauCapacité à prendre du recul sur l'architecture technique et à identifier les dépendances entre les différents composantsForte autonomie, capacité d'analyse et aptitude à coordonner plusieurs équipes techniquesUn plusConnaissance du progiciel HR Access, de son architecture et de ses mécanismes de packaging et de déploiement (fortement appréciée)Qualités personnellesBonnes capacités rédactionnelles et aisance d'expressionCapacité à travailler en équipe et à partager ses connaissancesDisponibilité, engagement et adaptabilitéRigueur dans le processus de développement : documentation technique, tests unitaires et respect des délaisAutonomie et proactivitéRésistance au stress #J-18808-Ljbffr
Tech lead SIRH senior in Geneva Arbeitgeber: MGI Consultants
MGI Consultants ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Sion bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einem Teamgeist, der Innovation und Zusammenarbeit fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Bereich IT-Einkauf und Vertragsmanagement zu erweitern. Die zentrale Lage und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
