Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Teams und löse komplexe Probleme mit Java-Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Genf mit Fokus auf Softwarequalität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und fundierte Java-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Pour l'un de nos clients basé à Genève, nous recherchons un(e) Tech leader Java expérimenté(e).
Vos missions :
- Apporter une expertise technique aux équipes produit : problèmes complexes, composants critiques, choix de conception.
- Garantir les choix techniques des solutions et relayer les décisions des architectes, en veillant à ce que les équipes comprennent et appliquent les principes d'architecture.
- Porter la qualité logicielle dans les équipes : revues de code, stratégie de tests et automatisation, documentation conforme au plan qualité logicielle, suivi des indicateurs SonarQube, traitement de la dette technique.
- Intégrer la sécurité applicative dans le cycle de développement : revues orientées sécurité, remédiation des vulnérabilités, protection des données personnelles et sensibles.
- Traiter l'obsolescence de manière transverse : diagnostic (composants obsolètes, dépendances, vulnérabilités), plan de migration priorisé, réalisation ou pilotage des migrations en garantissant la non-régression.
- Développer les compétences des équipes : coaching, ateliers, partage de connaissances ; animer ou contribuer aux communautés de pratiques et à la filière Java.
- Promouvoir un usage responsable des outils d'IA d'assistance au développement et partager les retours d'expérience.
- Assurer une veille technologique, contribuer à la surveillance de l'obsolescence et remonter les risques techniques.
Formation :
- Diplôme HES, licence en informatique, diplôme d'ingénieur.
Compétences essentielles :
- 6 ans d'expérience et plus dans une fonction similaire.
- Maîtrise de Java, JEE / Jakarta EE et de l'écosystème Spring (Boot, MVC, Security, REST), y compris sur des versions anciennes encore en production.
- Maîtrise de l'artisanat logiciel et de la qualité : Clean Code, architecture hexagonale, DDD, TDD / BDD, patterns d'intégration et de conception, stratégie de tests, dette technique.
- Expérience démontrée du traitement de l'obsolescence : montées de version majeures (Java, JEE, Spring, Hibernate), remplacement de composants dépréciés, reprise de legacy peu documenté ou peu testé.
- Maîtrise de la chaîne DevOps et des outils qualité : Maven, NPM, GitLab CI, SonarQube.
Compétences appréciées :
- Maîtrise de SQL (Oracle 19), Hibernate / JPA et de la messagerie asynchrone (JMS).
- Expérience confirmée de référent technique en environnement Agile, dans une équipe.
- Expérience de publication de code en open source : licence, hygiène de dépôt, documentation, nettoyage des secrets et données avant publication.
- Pratique de l'IA dans le développement logiciel (génération de code et de tests, revue, migration) avec discernement.
Chef d’équipe technique Java in Genf Arbeitgeber: MGI Consultants
MGI Consultants ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Sion bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einem Teamgeist, der Innovation und Zusammenarbeit fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Bereich IT-Einkauf und Vertragsmanagement zu erweitern. Die zentrale Lage und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef d’équipe technique Java in Genf erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei MGI Consultants anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Chef d’équipe technique Java bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei MGI Consultants vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef d’équipe technique Java in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei MGI Consultants klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MGI Consultants vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
