Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teststrategie und arbeite eng mit Projektteams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das agile Methoden und Teamarbeit schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Softwareprojekten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nous recherchons un(e) Test Manager. Il/elle participera à un ou plusieurs projets externes, conduits selon des méthodologies agiles ou traditionnelles. Il/elle définira la stratégie de test des projets, pilotera sa mise en œuvre et participera à la préparation et à l'exécution des tests.
Compétences
- 5 ans d’expérience et plus dans le management des tests dans un contexte agile
- Bonne maîtrise de Jira Xray
- Capacité à définir et piloter et faire appliquer une stratégie de test
- Capacité à communiquer efficacement, à négocier et à arbitrer avec le management et les parties prenantes
- Aptitude à accompagner et encadrer des testeurs
- Maîtrise de OpenText Application Quality Management (ex HP ALM)
- Maîtrise au moins d’une méthodologie de gestion des tests reconnue (ISTQB, TMAP, etc.)
- Maîtrise d’une méthodologie de gestion de projet agile (Scrum)
- Analyse des risques liés aux projets et aux services numériques
- Expérience dans la mise en œuvre de processus et standards qualité
- Connaissance et capacité à exploiter des techniques d’intelligence artificielle pour optimiser les activités de test
- Diplôme d’études supérieures en informatique (Master universitaire, diplôme d’ingénieur EPF, diplôme HES) ou équivalent
- Certification sur le métier du test (ex : ISTQB).
Responsabilités (Test Manager)
- Collaborer étroitement avec le management de projet, les équipes de développement, les business analysts et les parties prenantes métier.
- Contribuer activement aux arbitrages qualité/délais/coûts
- Définir et piloter la stratégie de test, basée sur les risques et les exigences des projets.
- Planifier et coordonner les activités de test, y compris celles réalisées par des acteurs externes au projet.
- Superviser les anomalies et assurer le suivi de leur résolution.
- Réaliser le reporting qualité et participer aux décisions de « GO / NO GO ».
- Encadrer, accompagner et motiver les testeurs
- Promouvoir et faciliter les activités de test dans les projets et au sein du service.
- Participer à la Communauté des Test Manager pour partager les bonnes pratiques.
Responsabilités (Testeur, si nécessaire)
- Préparer et exécuter les tests.
- Détecter, qualifier, documenter et suivre les anomalies.
- Tester les correctifs et assurer la traçabilité entre exigences, risques et tests.
Responsable tests Arbeitgeber: MGI Consultants
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf agilen Methoden basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zertifizierung im Bereich Testmanagement bieten. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das sich für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable tests erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei MGI Consultants anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Responsable tests bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei MGI Consultants vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable tests mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei MGI Consultants klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MGI Consultants vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
