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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support project teams in implementing digitalization projects and conducting workshops.
- Arbeitgeber: Join mgm, a leader in digital transformation consulting with over 15 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 days vacation, and an attractive all-inclusive package.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team shaping the future of work in IT management.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree in relevant fields and initial experience in IT or project management required.
- Andere Informationen: Engage in mentoring programs and team events for personal and professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir bei mgm beraten und steuern seit über 15 Jahren Digitalisierungsprojekte unserer internationalen Kunden. Mit ganzheitlichen Lösungen befähigen wir IT, Business und Organisation, die Chancen der digitalen Transformation umzusetzen. Unsere mehr als 85 Kolleg:innen an sechs europäischen Standorten vereint die Leidenschaft für den digitalen Wandel.
Gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Junior Consultant / Project Management Office (pmo) (m/w/d) Arbeitgeber: mgm consulting partners GmbH
Kontaktperson:
mgm consulting partners GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant / Project Management Office (pmo) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich IT-Management oder Unternehmensberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu mgm herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und IT-Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor. Vertraue auf deine Kenntnisse aus deinem Studium und deinen Praktika, um zu zeigen, dass du die Grundlagen des Projektmanagements beherrschst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Betone, wie wichtig es dir ist, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um kreative und pragmatische Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant / Project Management Office (pmo) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über mgm und ihre Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Rolle des Junior Consultant im PMO zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen aus Praktika oder Studienprojekten im IT-Umfeld und deine Kenntnisse im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur digitalen Transformation beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mgm consulting partners GmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der digitalen Transformation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von IT-Management und die Rolle des PMO in diesem Kontext verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen Praktika oder Projekten, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine IT-Kenntnisse demonstrieren. Sei bereit, diese im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern beleuchten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du interessiert bist, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
