Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze IT-Projekte bei Fusionen und Übernahmen und koordiniere zwischen Stakeholdern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Firmenhandy und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Mentoring-Programmen und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft von Unternehmen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Masterabschluss in einem technischen Studiengang und erste Erfahrung im IT-Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
IT-Landschaften verändern sich bei Fusionen, Übernahmen und Carve-outs grundlegend und genau hier kommst Du ins Spiel. Du bringst Struktur in komplexe Vorhaben, schaffst Transparenz für zahlreiche Stakeholder und sorgst dafür, dass Entscheidungen schnell und fundiert getroffen werden. Wenn Du hautnah mitgestalten willst, wie Unternehmen ihre IT neu aufstellen, bist Du in unserem Team genau richtig.
Methodisch und fachlich fit durch Coachings/Sparrings machen wir uns übrigens in unserem mgm-internen CIO Advisory Kompetenzteam – frei nach dem Motto „miteinander und voneinander lernen“. Hier beschäftigen wir uns aktuell u. a. mit Merger & Carve-out-Projekten in der Energiewirtschaft und anderen Branchen, mit der IT-Organisation der Zukunft sowie mit Unternehmenstransformationen durch Digitalisierung. Themen, in die Du Dich mit der Zeit auch über M&A hinaus einbringen kannst.
Was sind Deine Aufgaben?
- Unterstütze als IT PMO in M&A-Projekten (Merger, Carve-out, Post-Merger-Integration) und koordiniere Abstimmungen zwischen Fachbereichen, IT-Funktionen und Stakeholdern.
- Wirke bei der Aufnahme und Aufbereitung von IT-Infrastruktur- und Applikationslandschaften im Rahmen von Unternehmenstransaktionen mit und unterstütze bei der Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.
- Erarbeite PMO-Unterlagen, Reportings und Entscheidungsvorlagen und bereite Ergebnisse adressatengerecht für Kunden und Projektsteuerkreise auf.
- Halte Timelines, Abhängigkeiten, Risiken und Budgets im Blick und sorge für klare Strukturen im Projektalltag.
- Entwickle Dein Know-how im M&A IT-Umfeld sowie in Projektmanagement und Beratung aktiv weiter und wachse Schritt für Schritt in Richtung (Teil-)Projektleitung.
Was bringst Du mit?
- Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium in einem vorzugsweise technisch orientierten Studiengang (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, BWL mit IT-Bezug o.ä.).
- Du verfügst über ein solides technisches Grundverständnis: Du weißt, wie IT-Infrastrukturen und Applikationslandschaften grob aufgebaut sind, und kannst Dich schnell in neue technische Themen einarbeiten.
- Du kannst mit erster Praxiserfahrung im IT-Projektmanagement, in PMO-Strukturen, in der Beratung oder idealerweise bereits im M&A-Kontext (z. B. Carve-out, Merger, Post-Merger-Integration) punkten.
- Du bringst praktische KI-Erfahrung aus eigenen Projekten oder Studieninitiativen mit, gehst sicher mit modernen KI-Tools um und kannst realistisch einschätzen, wo KI im Arbeitsalltag echten Mehrwert schafft.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.
Was bieten wir?
- Gefördertes Deutschlandticket, Bahncard sowie Bahnfahren in der 1. Klasse.
- Smartphone sowie eine Firmenkreditkarte (auch zur privaten Nutzung).
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits.
- Individuelle Freiheit: Flexible Arbeitszeiten sowie Vertrauensarbeitsort.
- Langfristigkeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weiterentwicklung: Mentoring sowie Patenprogramm, zwei Mal jährlich stattfindende Entwicklungsgespräche, interne und externe Schulungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unseren Fachteams.
(Junior) IT Consultant M&A / PMO (m/w/d) Arbeitgeber: mgm consulting partners
Als (Junior) IT Consultant M&A / PMO bei uns hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir bieten Dir nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring-Programme und regelmäßige Schulungen, um Deine Karriere aktiv voranzutreiben. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Benefits-Paket und der Chance, an spannenden Projekten in der Energiewirtschaft und darüber hinaus mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) IT Consultant M&A / PMO (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei mgm consulting partners bewerben
Viele Unternehmen, wie mgm consulting partners, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) IT Consultant M&A / PMO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf mgm consulting partners und die ausgeschriebene Position (Junior) IT Consultant M&A / PMO (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mgm consulting partners vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von mgm consulting partners an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
