Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate CxOs und leite spannende IT-Managementprojekte zur digitalen Transformation.
- Unternehmen: mgm, ein führendes Unternehmen in der Digitalisierungsberatung mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives All-Inclusive Paket, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Mentoring, Team-Events und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Organisation der Zukunft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder BWL, 7 Jahre Erfahrung im IT-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bei mgm beraten und steuern seit über 20 Jahren Digitalisierungsprojekte unserer internationalen Kunden. Mit ganzheitlichen Lösungen befähigen wir IT, Business und Organisation, die Chancen der digitalen Transformation umzusetzen. Unsere mehr als 85 Kolleg:innen an sechs europäischen Standorten vereint die Leidenschaft für den digitalen Wandel.
Du willst unsere Kunden im IT-Management strategisch beraten, wie sie ihre Potenziale durch digitale Technologien optimal ausschöpfen können? Du hast gerne alle Stakeholder Business, IT-Funktionen und (Cloud) Service Provider - im IT-Kosmos der Unternehmen im Blick? Die Erarbeitung von kreativen und pragmatischen Lösungen entlang der kompletten IT-Wertschöpfungskette ist Deine Leidenschaft? Dann bist Du in unserem Team genau richtig!
Das erwartet Dich:
- Berate die CxO sowie die Top Management‑Ebene und leite eigenständig spannende IT‑Managementprojekte.
- Befähige das Business, die verschiedenen IT‑Funktionen und die Menschen, die Herausforderungen der digitalen Transformation zu bewältigen.
- Erarbeite Lösungen, wie die IT Teil des Business wird und die IT‑Funktionen den Ansprüchen nach Transformation des Business, höherer Agilität, Transparenz und überprüfbarem Wertbeitrag gerecht werden und setze diese Lösungen um.
- Gestalte und entwickle IT‑Organisationen zukunftsfähig: IT Org Design und –Entwicklung bilden den inhaltlichen Schwerpunkt dieser Rolle.
- Erkenne die Möglichkeiten Deines Netzwerks: Mit Empathie und Fingerspitzengefühl identifizierst Du Beratungsbedarfe und generierst neue Projektchancen.
Das bringst Du mit:
- Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium im Bereich (Wirtschafts‑)Informatik, BWL mit IT‑Bezug oder vergleichbar.
- Du überzeugst durch mindestens 7 Jahre Beratungs‑ und/oder Projektleitungserfahrung bei der Umsetzung von Projekten im strategischen IT‑Management / CIO Advisory mit ausgeprägter Senior Subject Matter Expertise als wichtigstem Qualifikationsmerkmal.
- Du bringst fundierte Kenntnisse und Projektabschlüsse in den Bereichen IT‑Strategie, IT‑Organisation & Org Design, ITSM, Enterprise‑Architektur, Cloud Management oder IT‑Governance mit sowie Know‑how über die Anwendung agiler Prinzipien.
- Du hast nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von IT‑Organisationen und verstehst die Menschen, Strukturen und Prozesse dahinter.
- Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis zur Funktionsweise und zum Einsatz von KI und bist in der Lage, fachliche Problemstellungen in sinnvolle KI‑Use Cases zu übersetzen.
- Du kannst zusätzlich mit einem bestehenden Netzwerk im relevanten Marktumfeld punkten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Attraktives All-Inclusive Paket: Gefördertes Deutschlandticket, Bahncard sowie Bahnfahren in der 1. Klasse, Smartphone sowie eine Firmenkreditkarte (auch zur privaten Nutzung), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits.
- Individuelle Freiheit: Flexible Arbeitszeiten sowie Vertrauensarbeitsort.
- Langfristigkeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie Sabbaticaloption.
- Weiterentwicklung: Mentoring sowie Patenprogramm, zwei Mal jährlich stattfindende Entwicklungsgespräche, interne und externe Schulungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unseren Fachteams.
- Team-Events: Sommerfest, Beratertage, Firmengeburtstagsfeier.
Senior / Principal Consultant IT Organisation & CIO Advisory Arbeitgeber: mgm technology partners
mgm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives All-Inclusive-Paket bietet, sondern auch eine Kultur der individuellen Freiheit und langfristigen Perspektiven. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team von über 85 Kollegen an sechs europäischen Standorten, fördert mgm die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in der spannenden Welt der digitalen Transformation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior / Principal Consultant IT Organisation & CIO Advisory erhalten könnten
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Projekte informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen der digitalen Transformation verstehst und kreative Lösungen anbieten kannst.
✨Aktiv Fragen stellen
Stelle während des Gesprächs gezielte Fragen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior / Principal Consultant IT Organisation & CIO Advisory mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Senior / Principal Consultant interessierst. Lass deine Leidenschaft für digitale Transformation durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit umfangreicher Erfahrung im IT-Management. Hebe in deinem Lebenslauf deine relevanten Projekte und Erfolge hervor, die zeigen, wie du Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mgm technology partners vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von mgm vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation ihrer Kunden beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im IT-Management verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du erfolgreich IT-Managementstrategien umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Stakeholder in den Prozess einbezogen hast. Das macht deine Argumentation greifbarer.
✨Zeige deine Netzwerkfähigkeiten
Betone deine Fähigkeit, Beratungsbedarfe zu erkennen und neue Projektchancen zu generieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Netzwerk genutzt hast, um Lösungen zu entwickeln oder Herausforderungen zu meistern. Das zeigt deine proaktive Haltung.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.