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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der digitalen Strategie und Kommunikation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und individueller Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, bis zu 31 Tage Urlaub und Fitness-Club Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung in einem großartigen Team mit klaren Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder BWL, idealerweise erste Erfahrung in Digitalisierung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Workshops und Social Events für Teambuilding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als (Associate) Digital Consultant unterstützt Du unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie.
Tätigkeiten
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen allen Beteiligten und sorgst für eine reibungslose Kommunikation
- Mit deinem Organisationstalent und deiner Genauigkeit behältst du alle Termine und die Qualität im Blick
- Mögliche Themenfelder: Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Digitalisierung von Prozessen, Erarbeitung von Digitalen Strategien
- Als (zukünftige/r) Projektleiter in übernimmst du auch eigenverantwortlich Themen, die dich besonders interessieren, entwickelst Schwerpunkte und baust dein Wissen kontinuierlich aus
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung oder IT-Beratung
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Team
Du hast Lust auf innovative Projekte, Mentoring statt starrer Hierarchien und klare Aufstiegschancen? Und das Ganze in einem großartigen Team? Dann bist du bei uns richtig!
Starre Hierarchien gibt es bei uns nicht, denn wir als Arbeitgeber sehen jeden Menschen als Individuum und schätzen Ideen, aus allen Karrierestufen, wert. Wir folgen hier ganz klar unserem Motto: Argument schlägt Hierarchie . Bei uns kannst du schon früh Verantwortung übernehmen und dich stets weiterbilden. Transparenz und Weiterentwicklung bieten wir anhand klarer Karrierestufen an.
Neben einer offenen Unternehmenskultur findest du bei uns:
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche
- Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland
- Bis zu 31 Tage Urlaub
- Beste (Homeoffice) Ausstattung (Ultrawide Monitor, Laptop, Schreibtisch, Handy)
- Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur
- Regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kolleg innen
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits, etc.
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Bewerbungsprozess
- Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten)
- Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten)
- Triff das Team!
(Associate) Digital Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: MGRP Holding GmbH
Kontaktperson:
MGRP Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Associate) Digital Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die digitalen Strategien, die wir bei StudySmarter umsetzen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für aktuelle Trends und Technologien hast, die für unsere Kunden relevant sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz demonstrieren. Dies wird dir helfen, im Interview zu zeigen, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen entwickelst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte bei StudySmarter zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Dies zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich mit den Werten und Zielen von StudySmarter identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Associate) Digital Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als (Associate) Digital Consultant zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die digitale Strategieentwicklung und -umsetzung zeigen.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder deinem Studium anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Digitalisierung. Überlege dir Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MGRP Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitale Strategie
Informiere dich im Vorfeld über aktuelle Trends in der digitalen Strategie und wie Unternehmen diese umsetzen. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und deren Entwicklung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz demonstrieren. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Beteiligten agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dass du gut ins Team passen möchtest.
