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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unsere interne IT auf und manage Provider-Services.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das individuelle Ideen schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und bis zu 31 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem großartigen Team ohne starre Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Workshops und kostenlose Fitness-Mitgliedschaft inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust unsere interne IT aufzubauen?
Tätigkeiten
- Du baust ein effizientes Vendor / Provider Management auf und überblickst dabei sowohl die regulatorischen Anforderungen als auch das Governance-, Risk- und Compliance-Management.
- Durch Hands-on-Performance-Management (inkl. der Kennzahlen SLAs, OLAs, KPIs) weißt Du stets, was wann wo funktioniert und kannst durch aktive Steuerung der vertraglich vereinbarten Provider Services vor- und nachsteuern.
- Engagiert befasst du dich stets mit neuen IT-Trends (KI, Office365) und bindest diese in unsere interne Themenentwicklung ein.
- Du unterstützt die Anwender in allen IT-Fragen (in Kooperation mit externen Dienstleistern) und kümmerst dich um die Beschaffung von Hard- und Software sowie Sicherstellung der Dokumentationen.
- Zudem gehören Administration, Wartung und Anwendung von Microsoft 365 sowie Sicherstellung von DSGVO-Vorgaben und Informationssicherheitsanforderungen zu deinem Aufgabenbereich.
- Als zentrale Ansprechperson treibst du den Wandel unserer IT-Infrastruktur durch Optimierung, Planung und Umsetzung bestehender und neuer Prozesse im Beratungsumfeld voran.
Anforderungen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Kenntnissen/dem Wunsch zur Weiterentwicklung zum Datenschutzbeauftragten und Informationssicherheitsbeauftragten).
- Du bringst Erfahrung in Gestaltung und Optimierung von IT-Prozessen mit und verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Administration, Wartung und Anwendung von Microsoft 365.
- Du besitzt profunde Kenntnisse in Betriebssystemen (Server u. Client), Hardware, Software, Netzwerke, Mobile Endgeräte und im Bereich Collaboration.
- Du hast Lust auf Innovation und bringst ein hohes Maß an IT-Affinität, Einsatzbereitschaft sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeit mit.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt durch eigenverantwortliches Handeln, Genauigkeit, Termintreue sowie eine strukturierte und analytische Vorgehensweise mit einer ausgeprägten Serviceorientierung.
Team
Du hast Lust auf innovative Projekte, Mentoring statt starrer Hierarchien und klare Aufstiegschancen? Und das Ganze in einem großartigen Team? Dann bist du bei uns richtig! Starre Hierarchien gibt es bei uns nicht, denn wir als Arbeitgeber sehen jeden Menschen als Individuum und schätzen Ideen aus allen Karrierestufen wert. Wir folgen hier ganz klar unserem Motto: Argument schlägt Hierarchie. Bei uns kannst du schon früh Verantwortung übernehmen und dich stets weiterbilden. Transparenz und Weiterentwicklung bieten wir anhand klarer Karrierestufen an.
Neben einer offenen Unternehmenskultur findest du bei uns:
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche.
- Mobiles Arbeiten - zeitweise auch aus dem EU-Ausland.
- Bis zu 31 Tage Urlaub.
- Beste (Homeoffice) Ausstattung (Ultrawide Monitor, Laptop, Schreibtisch, Handy).
- Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur.
- Regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kolleginnen.
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits, etc.
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung.
Bewerbungsprozess
- Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten).
- Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten).
- Triff das Team!
IT (Services) Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: MGRP Holding GmbH
Kontaktperson:
MGRP Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT (Services) Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten IT-Trends, insbesondere im Bereich KI und Microsoft 365. Zeige in deinem Gespräch, dass du proaktiv neue Technologien in die interne IT integrieren möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Vendor Management und der Optimierung von IT-Prozessen zu teilen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur DSGVO und Informationssicherheit zu beantworten. Zeige dein Wissen über die relevanten Vorschriften und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze das erste Videointerview, um deine Teamfähigkeit und deinen Wunsch nach Zusammenarbeit zu betonen. Das Unternehmen legt Wert auf eine offene Unternehmenskultur und möchte sehen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT (Services) Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als IT (Services) Specialist erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle widerspiegelt. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich IT-Prozessgestaltung und deine Kenntnisse in Microsoft 365 ein. Zeige, wie du zur Optimierung der IT-Infrastruktur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen betonen, die mit den Aufgaben des IT (Services) Specialists übereinstimmen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du IT-Prozesse optimiert oder innovative Projekte umgesetzt hast.
Bereite dich auf das Interview vor: Da der Bewerbungsprozess zwei Videointerviews umfasst, bereite dich gut darauf vor. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen zu deinen IT-Kenntnissen, deiner Arbeitsweise und deiner Teamfähigkeit. Informiere dich auch über aktuelle IT-Trends, um im Gespräch kompetent zu wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MGRP Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT-Trends
Informiere dich über aktuelle IT-Trends wie KI und Office365. Zeige im Interview, dass du diese Trends in die interne Themenentwicklung einbinden kannst.
✨Kenntnisse in Microsoft 365
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit der Administration und Wartung von Microsoft 365 zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in diesem Bereich zu nennen.
✨Hervorhebung von Soft Skills
Betone deine Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sowie deine Serviceorientierung. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Unterstützung der Anwender und das Management von Dienstleistern.
✨Eigenverantwortliches Handeln
Sei bereit, über deine Erfahrungen im eigenverantwortlichen Handeln zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
