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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Strategieprojekte und berate unsere Kunden zu innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: MGRP ist eine wachsende Management-Beratungsboutique mit über 10 Jahren Erfahrung in der IT-Strategieberatung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens, das innovative Lösungen bietet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der IT-Beratung und ein gutes Verständnis für strategische Prozesse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
MGRP ist eine Management-Beratungsboutique für IT-Strategie und Sourcing auf stabilem Wachstumskurs – erfolgreiche Projekte und Kundenzufriedenheit bestätigen MGRP seit über 10 Jahren.
Manager IT-Strategieberatung (m/w/d) Arbeitgeber: MGRP Holding GmbH
Kontaktperson:
MGRP Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager IT-Strategieberatung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Strategieberatung zu knüpfen. Suche nach aktuellen Mitarbeitern von MGRP und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Strategie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese MGRP helfen könnten, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Herausforderungen in der IT-Strategieberatung analysierst. Überlege dir konkrete Lösungsansätze, die du während des Gesprächs präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für IT-Strategie und Sourcing verdeutlichen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager IT-Strategieberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über MGRP. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Firma auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Manager IT-Strategieberatung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in IT-Strategie und Sourcing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei MGRP arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zur Unternehmensstrategie passen. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton. Eine professionelle Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MGRP Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission von MGRP. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Strategieberatung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der IT-Strategieberatung sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Betone deine Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und im Team zu arbeiten.
