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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei IT-Projekten und Change-Prozessen.
- Arbeitgeber: Offene Kultur mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Sabbaticals, 4,5 Tage-Woche und beste Homeoffice-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Strategien und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, idealerweise erste Erfahrung in IT-Beratung.
- Andere Informationen: MentorInnen-Programm und regelmäßige Workshops für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten
- Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
- Beste (Homeoffice) Ausstattung
- Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
- MentorInnen-Programm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
- Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen KollegInnen
Das erwartet dich
- Du unterstützt unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung von komplexen IT-Projekten und Change-Prozessen
- Du begleitest Stakeholder im Transformationsprojekt und schaffst es, sie und ihre Mitarbeiter*innen für die anstehenden Veränderungen zu begeistern
- Mögliche Themenfelder: Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Digitalisierung von Prozessen, Erarbeitung von Digitalen Strategien
- Als (zukünftige/r) Projektleiter*in übernimmst du auch eigenverantwortlich Themen, die dich besonders interessieren, entwickelst Schwerpunkte und baust dein Wissen kontinuierlich aus
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der IT-Beratung oder im Change Management
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Menschen und der Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
(Associate) IT & Change Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: MGRP
Kontaktperson:
MGRP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Associate) IT & Change Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT- und Change-Management-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT und Change Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, insbesondere bei der Arbeit mit Stakeholdern.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit IT-Projekten und Change-Prozessen befassen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Associate) IT & Change Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT & Change Consultant wichtig sind. Betone insbesondere deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der IT-Beratung oder im Change Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Freude an der Arbeit mit Menschen und der Gestaltung von Veränderungsprozessen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MGRP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und flachen Hierarchien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte schätzt und bereit bist, in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz demonstrieren. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Begeisterung für Veränderungsprozesse
Da der Job stark mit Change Management verbunden ist, solltest du deine Freude an der Arbeit mit Menschen und der Gestaltung von Veränderungsprozessen betonen. Überlege dir, wie du Stakeholder motivieren und begeistern kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den permanenten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen.
