Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei IT-Projekten und Change-Prozessen.
- Unternehmen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und mobiler Arbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 4,5 Tage-Woche und beste Homeoffice-Ausstattung.
- Weitere Informationen: MentorInnen-Programm und regelmäßige Workshops für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformation und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaft, idealerweise erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten
- Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
- Beste (Homeoffice) Ausstattung
- Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
- MentorInnen-Programm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
- Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen KollegInnen
Das erwartet dich:
- Du unterstützt unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung von komplexen IT-Projekten und Change-Prozessen.
- Du begleitest Stakeholder im Transformationsprojekt und schaffst es, sie und ihre Mitarbeiter*innen für die anstehenden Veränderungen zu begeistern.
- Mögliche Themenfelder: Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Digitalisierung von Prozessen, Erarbeitung von Digitalen Strategien.
- Als (zukünftige/r) Projektleiter*in übernimmst du auch eigenverantwortlich Themen, die dich besonders interessieren, entwickelst Schwerpunkte und baust dein Wissen kontinuierlich aus.
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der IT-Beratung oder im Change Management.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit.
- Freude an der Arbeit mit Menschen und der Gestaltung von Veränderungsprozessen.
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
(Associate) IT & Change Consultant (m/w/d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: MGRP
MGRP bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Consultants im Bereich IT-Sicherheit, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Expertise zu entwickeln und sich persönlich weiterzuentwickeln. Zudem fördern regelmäßige Workshops und Firmenevents den Teamgeist und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, was MGRP zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Associate) IT & Change Consultant (m/w/d) - Consulting, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungskompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Prozessorientierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Kommunikative Fähigkeiten in Deutsch
