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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere IT-Strategien für die Verteidigungsindustrie.
- Arbeitgeber: Top-Managementberatungsboutique mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem sicherheitskritischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT- oder Managementberatung, idealerweise im Defense-Sektor.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für eine starke Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
MGRP ist eine Top-Managementberatungsboutique für IT-Strategie und Sourcing.
Aufgaben
- Aufbau, Pflege und aktive Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in der Rüstungs- und Verteidigungsindustrie
- Entwicklung und Implementierung von Marktzugangs- und Wachstumsstrategien im Defense-Sektor
- Verantwortung für komplexe IT-Strategie- und Transformationsprojekte bei sicherheitskritischen Organisationen
- Beratung zu Themen wie Cloud-Strategien, IT-Security, Cyber Security, IT-Sourcing und Operating Models
- Steuerung von Projekten auf Senior-Management- und C-Level-Ebene
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Beraterteams
- Mitwirkung bei Angebotsprozessen, Business Development und Thought Leadership im Defense-Kontext
Qualifikation
- Mehrjährige Projekterfahrung in der IT- oder Managementberatung, idealerweise mit Fokus auf Defense / Public Sector / sicherheitskritische Industrien
- Nachweisbarer Marktzugang und Netzwerk in der Rüstungs- bzw. Verteidigungsindustrie
- Fundiertes fachliches Know-how in Themen Cloud-Strategie/Governance, IT- & Cyber Security oder IT-Sourcing/Providermanagement
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
- Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Benefits
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten
- Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
- Beste (Homeoffice) Ausstattung
- Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
- Mentor:innenprogramm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
- Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen Kolleg:innen
Du hast noch Fragen? Kontaktiere gerne direkt unser Recruiting Team.
(Senior) Manager IT-Strategieberatung - Defense & Security (m/w/d) Arbeitgeber: MGRP
Kontaktperson:
MGRP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager IT-Strategieberatung - Defense & Security (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie. Wir wissen, dass persönliche Beziehungen oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze E-Mail kann Wunder wirken, um deine Motivation zu zeigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Defense-Sektor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist. Wir empfehlen, auch typische Interviewfragen zu üben!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager IT-Strategieberatung - Defense & Security (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MGRP vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Rüstungs- und Verteidigungsindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Themen wie IT-Security und Cloud-Strategien verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Strategieberatung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Beratungskompetenz und strategisches Denkvermögen zu demonstrieren.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte in der Branche hast, nutze sie! Sprich über dein Netzwerk und wie es dir geholfen hat, Marktzugänge zu schaffen. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und die Branche kennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensstrategie.