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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist the Hotel Manager in daily operations and staff management.
- Arbeitgeber: Join the vibrant Hampton by Hilton Stuttgart City Centre, a hub for business and leisure.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy structured training, employee discounts, and bonuses for referrals and overtime.
- Warum dieser Job: Grow personally and professionally in a dynamic environment with flat hierarchies and engaging team events.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in hospitality, strong leadership skills, and proficiency in German and English required.
- Andere Informationen: Flexible working hours and opportunities for career advancement await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitsplatz
An Ihrem neuen Arbeitsplatz, dem Hampton by Hilton Stuttgart City Centre , profitieren Sie von der zentralen Lage und dem Charme des Hotels. Mit seinem modernen, urbanen Design ist das Haus nicht nur ein Anziehungspunkt für Geschäftsreisende und Touristen, sondern bietet auch unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld.
Unser Business-Hotel bietet Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns einzubringen, stetig zu lernen sowie persönlich und beruflich zu wachsen. Kommen Sie jetzt zu uns, werden Sie Teil unseres Teams als Assistant Hotel Manager.
Ihr Alltag bei uns
- Unterstützung des Hotel Managers bei der Führung und Organisation aller Abteilungen und Mitarbeiter
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Bearbeitung von Gruppenanfragen und -reservierungen
- Unterstützung des Hotel Managers bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Gewährleistung des Einarbeitungs- und Entwicklungsprozesses
- Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter inklusive Sicherstellung eines effizienten und nachhaltigen Onboarding-Prozesses
- Förderung des Markenimages durch Einhaltung aller Hilton Brand- und Servicestandards
- Erarbeiten und Durchführen von hauseigenen Sales & Marketing Strategien
Bei uns finden Sie
- Möglichkeiten zur Entwicklung und Förderung
- Strukturierte Online-Schulungen zur Einarbeitung
- Regelmäßige Personalgespräche mit Potenzialanalyse
- Flache Hierarchien
- Personalunterkünfte für den Start
- Bonus für die Empfehlung neuer Mitarbeiter
- Bonus für die Vertretung von Kollegen in unseren anderen Hotelstandorten
- Garantierter Ausgleich Ihrer Überstunden
- Zuschuss zum Jobticket Deutschland
- Mitarbeiterraten ab 19 Euro in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton Worldwide
- Ermäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton Worldwide
- Sprachkurse-Angebot nach Bedarf
- Mitarbeiter Events (z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfest)
- 25 % Nachtzuschlag
- Zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten (Hilton University)
- Corporate Benefits und Benefits.me-Programm
Unsere Wunschvorstellung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Hotellerie mit Schwerpunkt Front Office / Rooms, vorzugsweise in der Stadthotellerie
- Erste operative Führungserfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängiger Hotelsoftware
- Gute EDV-Kenntnisse mit Schwerpunkt MS-Office (MS-Excel)
- Führungspersönlichkeit, die es versteht zu begeistern, zu motivieren und etwas zu bewegen
Kontakt
Möglicherweise haben Sie noch Fragen. Dann kontaktieren Sie uns in der Personalabteilung unter (030) 5858 383 96 oder unter . Schicken Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format an (max. 15 MB), oder laden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerberportal hoch.
Vollständige Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Der Lebenslauf reicht aus.
Ansprechpartner: Jens Naumann, Hotel Manager
#J-18808-Ljbffr
Assistant Hotel Manager (w/m/d) - Stuttgart Arbeitgeber: MGT STRHX
Kontaktperson:
MGT STRHX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Hotel Manager (w/m/d) - Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zu unserem Hotel. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hilton Brand- und Servicestandards. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Marke hast und wie du zur Förderung des Markenimages beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Mitarbeiter motiviert oder erfolgreich geführt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse in gängiger Hotelsoftware und MS-Office zu sprechen. Zeige, dass du technikaffin bist und wie du diese Tools effektiv in deiner täglichen Arbeit einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Hotel Manager (w/m/d) - Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hampton by Hilton Stuttgart City Centre. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Assistant Hotel Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Hotellerie, insbesondere im Front Office und in der operativen Führung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Führungsqualitäten darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Förderung des Markenimages beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über das Bewerberportal hoch. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und die maximale Dateigröße von 15 MB nicht überschreiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MGT STRHX vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Assistant Hotel Manager eine Führungsrolle übernehmen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über das Hotel und die Marke
Informiere dich im Vorfeld über das Hampton by Hilton Stuttgart City Centre und die Hilton-Marke. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Standards der Marke verstehst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit gängiger Hotelsoftware und MS-Office, insbesondere Excel, zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Verbesserung der Abläufe im Hotel einsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Teamdynamik, Schulungsmöglichkeiten und Mitarbeiterentwicklung beziehen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf persönliches Wachstum legst.
