Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, analysiere Kennzahlen und sorge für eine optimale Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: Starkes Unternehmen im Einzelhandel mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatt bis zu 20%, attraktive Überzahlung und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in Wien mit tollen Karrierechancen.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel bzw. kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
- Verkaufs- und Organisationstalent.
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
- Zeitliche Flexibilität.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen.
- Personaleinsatzplanung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
- Kontakt für die Vertriebszentrale.
WAS WIR BIETEN
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Informatives Mitarbeitermagazin.
- Kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.000,00 brutto pro Monat (Vollzeitbasis).
- Attraktive Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
STANDORT 1150 Wien Gablenzgasse 11
EINTRITTSTERMIN Vollzeit ab sofort
KONTAKT Frau Zsuganits
BEWERBEN
filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: MHA Müller HandelsgmbH
Kontaktperson:
MHA Müller HandelsgmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team über die Position. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Filiale und deren Kennzahlen. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Verkaufs- und Organisationstalent am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Filialleiters bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Du hast Erfahrung im Einzelhandel? Super! Betone deine bisherigen Erfolge und wie du dein Team motiviert hast. Zeig uns, dass du das Know-how hast, um unsere Filiale zum Blühen zu bringen.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHA Müller HandelsgmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position des Filialleiters. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse über Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Filial-Kennzahlen vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, zu erklären, wie du diese analysieren und steuern würdest, um den Erfolg der Filiale zu sichern.
✨Sei flexibel und engagiert
Betone deine zeitliche Flexibilität und dein Engagement für das Tagesgeschäft. Zeige, dass du bereit bist, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.