Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für B2B-Mobilitätslösungen.
- Unternehmen: MHC Mobility, führend in B2B-Mobilitätslösungen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Echte Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für lebenslanges Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Mobilitätsbranche und 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Head of Sales (m/w/d) übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unseren B2B-Vertrieb in Deutschland. Du entwickelst unsere Vertriebsorganisation mit rund 15 Mitarbeitenden strategisch weiter, führst Dein Team als Coach und Impulsgeber und positionierst MHC Mobility als erste Adresse für B2B-Mobilitätslösungen.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du entwickelst und implementierst eine skalierbare Vertriebsstrategie für Neukundengewinnung und Bestandskundenwachstum gleichermaßen.
- Du führst, coachst und entwickelst Dein Vertriebsteam individuell auf Augenhöhe – und gehst selbst mit zu strategischen Kundenterminen auf Entscheiderebene.
- Du steuerst den Vertrieb KPI-basiert, sorgst für ein sauberes CRM und nutzt BI-Dashboards als Führungsinstrument und Grundlage für Entscheidungen.
- Du treibst die Digitalisierung unserer Vertriebskanäle und -prozesse aktiv voran und etablierst agile Arbeitsweisen im gesamten Team.
- Du bist das Gesicht von MHC Mobility im Markt, baust belastbare Kundenbeziehungen auf und identifizierst neue Marktsegmente und Geschäftsmöglichkeiten.
Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung, ein attraktives Vergütungspaket sowie ein Dienstfahrzeug. Du profitierst von 30 Tagen Erholungsurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Du bekommst echten Gestaltungsspielraum: Du prägst Kultur und Struktur Deiner Vertriebsorganisation nachhaltig – mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen. Lebenslanges Lernen ist uns wichtig – daher fördern wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und Trainings.
Darauf fahren wir ab:
- Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Automobil-, Leasing- oder Mobilitätsbranche mit und hast einen starken Hintergrund als Hunter sowie im strategischen Key Account Management.
- Du hast mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in vergleichbaren Vertriebsstrukturen und Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsorganisationen.
- Du lebst modernes Leadership – Du coachst, entwickelst und inspirierst Dein Team mit hoher emotionaler Intelligenz und einer klaren Wir-Mentalität.
- Du bist versiert im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce, Zoho) und BI-Lösungen (z. B. Power BI) und hast Erfahrung mit der Digitalisierung von Vertriebsprozessen.
- Du bist ergebnisorientiert mit Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen statt kurzfristiger Abschlüsse – und bringst Reisebereitschaft für bundesweite Kundentermine mit.
Head of Sales Arbeitgeber: MHC Mobility Germany
MHC Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Head of Sales die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer klaren Fokussierung auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket, schätzt das Unternehmen nicht nur Deine Expertise, sondern fördert auch eine positive Teamkultur und agile Arbeitsweisen. Hier hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Vertriebsorganisation mitzuwirken und echte Einflussnahme auf die Unternehmensstrategie zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Strategien klar kommunizierst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie du dein Team führst und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du die beste Chance bekommst, dich zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich optimal auf die nächste Herausforderung vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHC Mobility Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder eine Vertriebsstrategie implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle stark KPI-basiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen im Vertrieb vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und optimiert hast, um den Erfolg deines Teams zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Teamdynamik sind immer gut!
