Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für B2B-Mobilitätslösungen.
- Unternehmen: MHC Mobility, führend in der Mobilitätsbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Echte Gestaltungsmöglichkeiten und Unterstützung für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Branche und 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Head of Sales (m/w/d) übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unseren B2B-Vertrieb in Deutschland. Du entwickelst unsere Vertriebsorganisation mit rund 15 Mitarbeitenden strategisch weiter, führst Dein Team als Coach und Impulsgeber und positionierst MHC Mobility als erste Adresse für B2B-Mobilitätslösungen.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du entwickelst und implementierst eine skalierbare Vertriebsstrategie für Neukundengewinnung und Bestandskundenwachstum gleichermaßen.
- Du führst, coachst und entwickelst Dein Vertriebsteam individuell auf Augenhöhe – und gehst selbst mit zu strategischen Kundenterminen auf Entscheiderebene.
- Du steuerst den Vertrieb KPI-basiert, sorgst für ein sauberes CRM und nutzt BI-Dashboards als Führungsinstrument und Grundlage für Entscheidungen.
- Du treibst die Digitalisierung unserer Vertriebskanäle und -prozesse aktiv voran und etablierst agile Arbeitsweisen im gesamten Team.
- Du bist das Gesicht von MHC Mobility im Markt, baust belastbare Kundenbeziehungen auf und identifizierst neue Marktsegmente und Geschäftsmöglichkeiten.
Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung, ein attraktives Vergütungspaket sowie ein Dienstfahrzeug. Du profitierst von 30 Tagen Erholungsurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Du bekommst echten Gestaltungsspielraum: Du prägst Kultur und Struktur Deiner Vertriebsorganisation nachhaltig – mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen. Lebenslanges Lernen ist uns wichtig – daher fördern wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und Trainings.
Darauf fahren wir ab:
- Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Automobil-, Leasing- oder Mobilitätsbranche mit und hast einen starken Hintergrund als Hunter sowie im strategischen Key Account Management.
- Du hast mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in vergleichbaren Vertriebsstrukturen und Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsorganisationen.
- Du lebst modernes Leadership – Du coachst, entwickelst und inspirierst Dein Team mit hoher emotionaler Intelligenz und einer klaren Wir-Mentalität.
- Du bist versiert im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce, Zoho) und BI-Lösungen (z. B. Power BI) und hast Erfahrung mit der Digitalisierung von Vertriebsprozessen.
- Du bist ergebnisorientiert mit Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen statt kurzfristiger Abschlüsse – und bringst Reisebereitschaft für bundesweite Kundentermine mit.
Head of Sales Arbeitgeber: MHC Mobility Germany
MHC Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Head of Sales die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer klaren Fokussierung auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket schätzt das Unternehmen seine Mitarbeitenden und fördert eine Kultur des lebenslangen Lernens. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Spitze der B2B-Mobilitätslösungen arbeitet und dabei echten Gestaltungsspielraum erhält.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von MHC Mobility genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Teamführung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen und Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Vertriebsteam unterstützen kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHC Mobility Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder eine Vertriebsstrategie entwickelt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenne deine KPIs
Da die Position stark KPI-basiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Vertrieb vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und optimiert hast, und welche Tools du dafür genutzt hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da du als Coach für dein Team fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Ansätze zur Teamentwicklung und -führung darlegst. Bereite Beispiele vor, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um ihre Leistung zu steigern und eine positive Teamkultur zu schaffen.
