Senior Recruiting

Als Senior Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) bist du unser Motor für modernes Recruiting und eine starke Arbeitgebermarke. Mit deinem Gespür für Menschen, Trends und authentische Kommunikation hilfst du uns, die besten Talente zu begeistern und zu halten. Gleichzeitig bekommst du Raum für eigene Ideen, kreative Kampagnen und Projekte, die uns als MHC Mobility nachhaltig voranbringen.Diese Position ist in unserer Firmenzentrale in Gyhum/ Bockel angesiedelt und wird in Teilzeit (ab 30 Std.) oder Vollzeit (40 Std.) vergeben. Homeoffice ist an bis zu 3 Tagen/ Woche möglich. Diese neu geschaffene Vakanz ist vorerst für zwei Jahre zu besetzen.Werde Teil unserer Mission – Mobilität neu denken.MHC Mobility ist mehr als ein Mobilitätsdienstleister – wir sind Wegbereiter, Möglichmacher, Antreiber. Wir stehen europaweit für individuelle, zukunftsfähige Mobilitätslösungen.MHC Mobility ist ein europäisches Mobilitätsunternehmen im Besitz einer Tochtergesellschaft von Mitsubishi HC Capital UK PLC und ist in sieben europäischen Ländern vertreten: Österreich, Belgien, Deutschland, Ungarn, Luxemburg, den Niederlanden und Polen.Wir analysieren, beraten, planen und liefern für unsere Geschäftskunden passgenaue Fuhrparklösungen – vom Cityflitzer bis zum Nutzfahrzeug, herstellerunabhängig, ob Elektroauto, Hybrid oder Verbrenner. Maßgeschneidert. Persönlich. Zuverlässig.In Deutschland halten unsere knapp 300 Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale in Gyhum/Bockel und in unseren bundesweiten Mobility Centern Tag für Tag ein Versprechen: Unsere Kunden bleiben mobil – bei voller Flexibilität, jederzeit, mit voller Power.Doch unser Antrieb endet nicht bei unserem Kunden. Auch intern setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander. Wer bei MHC Mobility arbeitet, übernimmt Verantwortung, gestaltet die Zukunft der Mobilität aktiv mit.Diese Aufgaben erwarten Dich:Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess unser Kolleginnen und Kollegen von morgen – immer mit Fokus auf einer starken Candidate Experience.Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen und bringst aktiv Trends, Ideen und Marktkenntnisse ein.Unser Employer Branding steckt noch in den Kinderschuhen. Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und transportierst unsere Kultur authentisch nach innen und außen.Du übernimmst eigenständige HR-Projekte und gestaltest mit Weitblick die strategische Weiterentwicklung unseres Recruitings.Du baust Reportingstrukturen auf, analysierst Recruiting-Kennzahlen, um unsere Prozesse und Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren.Wir bieten dir:Dich erwartet eine ausführliche und strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes und engagiertes Team, das eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur lebt.Wir bieten dir ein 13. Monatsgehalt in Form einer Zielvereinbarung sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen bzw. zur Altersvorsorge.Du profitierst von 30 Tagen Erholungsurlaub und zusätzlichem Sonderurlaub für besondere Anlässe.Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen dir Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.Lebenslanges Lernen ist uns wichtig. Daher fördern wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und Trainings.Darauf fahren wir ab:Wir suchen einen Menschen mit Herz, der als verlässlicher Teamplayer mutig neue Wege geht und seine Mitmenschen dabei echt und respektvoll mitnimmt.Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Employer Branding und bringst ein tiefes Verständnis für moderne Talentgewinnung sowie ein sicheres Gespür für zeitgemäße Recruiting-Methoden mit.Du triffst fundierte, datenbasierte Entscheidungen und nutzt digitale HR-Tools souverän.Mit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude hast du bereits Projekte im HR-Kontext entwickelt und erfolgreich abgeschlossen.Du bringst exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, mit und bist sicher im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.