Head of IT Management (m/f/d)

Head of IT Management (m/f/d)

Gyhum Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere IT-Infrastruktur und entwickle innovative Sicherheitsstrategien.
  • Unternehmen: MHC Mobility - ein Unternehmen mit offener Kultur und Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und präge unsere IT-Landschaft aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige IT-Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Auch intern setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander. Wer bei MHC Mobility arbeitet, übernimmt Verantwortung und gestaltet die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Für unseren Standort in Gyhum / Bockel suchen wir Dich unbefristet als Head of IT (m/w/d). Diese Position ist in unserer Firmenzentrale in Gyhum / Bockel angesiedelt und wird in Vollzeit (40 Std.) und unbefristet vergeben. Die Möglichkeit zum hybridem Arbeiten besteht.

Als Head of IT (m/w/d) übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere IT-Infrastruktur sowie IT-Sicherheit in einem internationalen Umfeld. Dabei verbindest Du technologische Expertise mit Führungsstärke und entwickelst gemeinsam mit deinem fünfköpfigen Team die Bereiche Infrastruktur, Cloud sowie IT-Security in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern stetig weiter.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

  • Du verantwortest Planung, Betrieb und Weiterentwicklung unserer gesamten IT-Infrastruktur inklusive Cloud-Umgebungen (Azure, AWS), Netzwerk und extern betriebenem Rechenzentrum.
  • Du führst und entwickelst unser IT-Team, setzt klare Ziele und förderst den Know-how-Aufbau, dabei bist Du gleichermaßen strategischer Denker (m/w/d) und operativer Anpacker (m/w/d).
  • Du bist zuständig für unsere IT-Sicherheitsstrategie, führst Risikoanalysen durch und stellst die Einhaltung aller Datenschutz- und Compliance-Anforderungen sicher.
  • Du planst und steuerst IT-Projekte von der Migration bis zur Systemeinführung mit Verantwortung für Budget, Zeitpläne und Stakeholder-Kommunikation.
  • Du steuerst externe IT-Dienstleister und Partner, verhandelst Verträge und SLAs und stellst die Servicequalität unserer Anbieter sicher.

Darauf fahren wir ab:

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb und in der IT-Führung mit.
  • Du hast fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien (Azure, AWS, Microsoft 365), Virtualisierung (VMware, Hyper-V) sowie Windows- und / oder Linux-Serverumgebungen.
  • Du verstehst IT-Sicherheit und Compliance nicht als Pflicht, sondern als Haltung und bringst Routine in der Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Datenschutzanforderungen mit.
  • Du bist eine moderne Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ handelt und technische Themen auf Deutsch wie auf Englisch verständlich kommuniziert.
  • Du arbeitest strukturiert, lösungs- sowie serviceorientiert und steuerst routiniert externe Dienstleister sowie das IT-Projektmanagement.

Wir bieten Dir:

  • Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung, ein attraktives Vergütungspaket sowie ein Dienstfahrzeug aus unserem Fuhrpark, selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
  • Du profitierst von 30 Tagen Erholungsurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Du bekommst echten Gestaltungsspielraum: Du prägst unsere IT-Landschaft und Digitalisierungsstrategie nachhaltig, mit direkter Anbindung an die Unternehmensführung und kurzen Entscheidungswegen.
  • Lebenslanges Lernen ist uns wichtig, daher fördern wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und Trainings.
  • Du arbeitest in einem Team, das zusammenhält, mit einer offenen Unternehmenskultur, echtem Miteinander und Wertschätzung auf Augenhöhe.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wenn Du Fragen zur Tätigkeit hast, melde Dich gerne direkt bei Iris Schmuck-Barkmann, unserer unserem Head of People & Culture, unter der Telefonnummer 042867703-352. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular.

Head of IT Management (m/f/d) Arbeitgeber: MHC Mobility GmbH

MHC Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Am Standort Gyhum/Bockel erwartet Dich ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Erholungsurlaub sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, während Du in einem unterstützenden Team arbeitest, das Wertschätzung und Zusammenarbeit großschreibt. Hier hast Du die Chance, aktiv die Zukunft der Mobilität mitzugestalten und Deine IT-Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen.

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Kontaktdaten:

MHC Mobility GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT Management (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei MHC Mobility helfen kann, und sprich direkt mit ihnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über MHC Mobility, unsere IT-Infrastruktur und die neuesten Trends in der Cloud-Technologie. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet hast. Wir suchen jemanden, der strategisch denkt und gleichzeitig operativ handelt – zeig uns, dass du das kannst!

Tipp Nummer 4

Nutze unser Online-Formular für die Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Infrastrukturmanagement
Cloud-Technologien (Azure, AWS)
IT-Sicherheit
Compliance-Management
Projektmanagement
Führungskompetenz
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.

Betone deine Führungskompetenzen:Als Head of IT ist es wichtig, dass du deine Führungsstärke unter Beweis stellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und wie du strategisch denkst und operativ handelst.

Technische Expertise hervorheben:Wir legen großen Wert auf technologische Kenntnisse, besonders in Cloud-Technologien und IT-Sicherheit. Stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten klar und deutlich in deiner Bewerbung darstellst.

Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unser Online-Formular. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHC Mobility GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die offene Unternehmenskultur von MHC Mobility. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Bezug auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung in das Gespräch einbringen kannst.

Technologische Expertise zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Cloud-Technologien (wie Azure und AWS) sowie IT-Sicherheit zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Führungsstärke betonen

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungskompetenzen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst, klare Ziele setzt und den Know-how-Aufbau förderst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen seine Digitalisierungsstrategie umsetzt.