Leiter der IT-Abteilung (m/w/d) in Vollzeit

Leiter der IT-Abteilung (m/w/d) in Vollzeit

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere IT-Abteilung und entwickle innovative IT-Lösungen.
  • Unternehmen: MHC Mobility – ein dynamisches Unternehmen mit offener Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und präge unsere IT-Strategie.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in IT-Führung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

In Deutschland halten unsere knapp 300 Kollegen (m/w/d) in der Zentrale in Gyhum / Bockel und in unseren bundesweiten Mobility Centern Tag für Tag ein Versprechen: Unsere Kunden bleiben mobil – bei voller Flexibilität, jederzeit, mit voller Power. Auch intern setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander. Wer bei MHC Mobility arbeitet, übernimmt Verantwortung und gestaltet die Zukunft der Mobilität aktiv mit.

Für unseren Standort in Gyhum / Bockel suchen wir Dich unbefristet als Head of IT (m/w/d). Diese Position ist in unserer Firmenzentrale in Gyhum / Bockel angesiedelt und wird in Vollzeit (40 Std.) und unbefristet vergeben. Die Möglichkeit zum hybridem Arbeiten besteht.

Als Head of IT (m/w/d) übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere IT-Infrastruktur sowie IT-Sicherheit in einem internationalen Umfeld. Dabei verbindest Du technologische Expertise mit Führungsstärke und entwickelst gemeinsam mit deinem fünfköpfigen Team die Bereiche Infrastruktur, Cloud sowie IT-Security in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern stetig weiter.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

  • Du verantwortest Planung, Betrieb und Weiterentwicklung unserer gesamten IT-Infrastruktur inklusive Cloud-Umgebungen (Azure, AWS), Netzwerk und extern betriebenem Rechenzentrum.
  • Du führst und entwickelst unser IT-Team, setzt klare Ziele und förderst den Know-how-Aufbau, dabei bist Du gleichermaßen strategischer Denker (m/w/d) und operativer Anpacker (m/w/d).
  • Du bist zuständig für unsere IT-Sicherheitsstrategie, führst Risikoanalysen durch und stellst die Einhaltung aller Datenschutz- und Compliance-Anforderungen sicher.
  • Du planst und steuerst IT-Projekte von der Migration bis zur Systemeinführung mit Verantwortung für Budget, Zeitpläne und Stakeholder-Kommunikation.
  • Du steuerst externe IT-Dienstleister und Partner, verhandelst Verträge und SLAs und stellst die Servicequalität unserer Anbieter sicher.

Darauf fahren wir ab:

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb und in der IT-Führung mit.
  • Du hast fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien (Azure, AWS, Microsoft 365), Virtualisierung (VMware, Hyper-V) sowie Windows- und / oder Linux-Serverumgebungen.
  • Du verstehst IT-Sicherheit und Compliance nicht als Pflicht, sondern als Haltung und bringst Routine in der Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Datenschutzanforderungen mit.
  • Du bist eine moderne Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ handelt und technische Themen auf Deutsch wie auf Englisch verständlich kommuniziert.
  • Du arbeitest strukturiert, lösungs- sowie serviceorientiert und steuerst routiniert externe Dienstleister sowie das IT-Projektmanagement.

Wir bieten Dir:

  • Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung, ein attraktives Vergütungspaket sowie ein Dienstfahrzeug aus unserem Fuhrpark, selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
  • Du profitierst von 30 Tagen Erholungsurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Du bekommst echten Gestaltungsspielraum: Du prägst unsere IT-Landschaft und Digitalisierungsstrategie nachhaltig, mit direkter Anbindung an die Unternehmensführung und kurzen Entscheidungswegen.
  • Lebenslanges Lernen ist uns wichtig, daher fördern wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und Trainings.
  • Du arbeitest in einem Team, das zusammenhält, mit einer offenen Unternehmenskultur, echtem Miteinander und Wertschätzung auf Augenhöhe.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wenn Du Fragen zur Tätigkeit hast, melde Dich gerne direkt bei Iris Schmuck-Barkmann, unserer Head of People & Culture, unter der Telefonnummer 042867703-352. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular.

Leiter der IT-Abteilung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: MHC Mobility GmbH

MHC Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gyhum / Bockel eine offene Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und einem starken Teamgeist fördern wir nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch die aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Erholungsurlaub und einem echten Gestaltungsspielraum in der IT-Landschaft.

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Kontaktdaten:

MHC Mobility GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter der IT-Abteilung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der IT-Abteilung von MHC Mobility kennst, zögere nicht, ihn direkt anzusprechen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der IT-Führung und Cloud-Technologien am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch operativ anpacken kannst.

Tipp Nummer 3

Mach dir Gedanken über die IT-Sicherheitsstrategie und Datenschutzanforderungen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsrichtlinien umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Online-Formular für die Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Mobilität und Teamarbeit zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter der IT-Abteilung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen

IT-Infrastrukturmanagement
Cloud-Technologien (Azure, AWS)
IT-Sicherheit
Compliance-Management
Projektmanagement
Führungskompetenz
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der IT. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHC Mobility GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von MHC Mobility vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Flexibilität und Teamarbeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Leiter der IT-Abteilung umsetzen kannst.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Cloud-Technologien, IT-Sicherheit und Projektmanagement. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Expertise zu untermauern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Führe ein Gespräch über Führung

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte mit.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen die digitale Transformation plant.