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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte modernes Recruiting und eine starke Arbeitgebermarke fĂĽr MHC Mobility.
- Arbeitgeber: MHC Mobility – ein innovativer Mobilitätsdienstleister mit europäischer Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kreative Freiräume.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die Mobilität neu denkt und nachhaltig gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Talentmanagement sowie kreative Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Senior Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) bist du unser Motor fĂĽr modernes Recruiting und eine starke Arbeitgebermarke. Mit deinem GespĂĽr fĂĽr Menschen, Trends und authentische Kommunikation hilfst du uns, die besten Talente zu begeistern und zu halten. Gleichzeitig bekommst du Raum fĂĽr eigene Ideen, kreative Kampagnen und Projekte, die uns als MHC Mobility nachhaltig voranbringen.
Diese Position ist in unserer Firmenzentrale in Gyhum/ Bockel angesiedelt und wird in Teilzeit (ab 30 Std.) oder Vollzeit (40 Std.) vergeben. Homeoffice ist an bis zu 3 Tagen/ Woche möglich. Diese neu geschaffene Vakanz ist vorerst für zwei Jahre zu besetzen.
Werde Teil unserer Mission – Mobilität neu denken. MHC Mobility ist mehr als ein Mobilitätsdienstleister – wir sind Wegbereiter, Möglichmacher, Antreiber. Wir stehen europaweit für individuelle, zukunftsfähige Mobilitätslösungen.
MHC Mobility ist ein europäisches Mobilitätsunternehmen im Besitz einer Tochtergesellschaft von Mitsubishi HC Capital UK PLC und ist in sieben europäischen Ländern vertreten: Österreich, Belgien, Deutschland, Ungarn, Luxemburg, den Niederlanden und Polen.
Wir analysieren, beraten, planen und liefern für unsere Geschäftskunden passgenaue Fuhrparklösungen – vom Cityflitzer bis zum Nutzfahrzeug, herstellerunabhängig, ob Elektroauto, Hybrid oder Verbrenner. Maßgeschneidert. Persönlich. Zuverlässig.
In Deutschland halten unsere knapp 300 Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale in Gyhum/Bockel und in unseren bundesweiten Mobility Centern Tag für Tag ein Versprechen: Unsere Kunden bleiben mobil – bei voller Flexibilität, jederzeit, mit voller Power.
Doch unser Antrieb endet nicht bei unserem Kunden. Auch intern setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander. Wer bei MHC Mobility arbeitet, übernimmt Verantwortung, gestaltet die Zukunft der Mobilität aktiv mit.
Senior Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) - Auto-Langzeitvermietung Arbeitgeber: MHC Mobility GmbH
Kontaktperson:
MHC Mobility GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) - Auto-Langzeitvermietung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für das Unternehmen unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Recruiting und Employer Branding informierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei MHC Mobility arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu bringen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) - Auto-Langzeitvermietung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei MHC Mobility arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir lieben kreative Ansätze!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Das macht es fĂĽr uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. AuĂźerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHC Mobility GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von MHC Mobility. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur offenen Unternehmenskultur und zum starken Miteinander beitragen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Position Raum für eigene Ideen und kreative Kampagnen bietet, solltest du einige innovative Vorschläge parat haben. Überlege dir, wie du das Recruiting und das Employer Branding auf ein neues Level heben könntest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Als Senior Recruiting & Employer Branding Manager ist es wichtig, aktuelle Trends im Recruiting zu kennen. Bereite dich darauf vor, darĂĽber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen wĂĽrdest, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die MHC Mobility in den nächsten Jahren verfolgt.