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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Design-Sitzungen und implementiere innovative SAP SuccessFactors-Lösungen.
- Arbeitgeber: MHP - Ein Unternehmen von Porsche mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und ein unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Transformation und werde ein vertrauenswürdiger Berater.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder 2-3 Jahre Erfahrung in der Beratung, SAP SuccessFactors-Kenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und hybriden Arbeitsmodellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
SAP consulting is firmly anchored in MHP’s DNA – we create space for modern digitalization solutions and continuously develop our SAP portfolio. As a (Senior) Consultant SAP SuccessFactors (f/m/d), you play a key role in advancing our projects and are responsible for the successful implementation of innovative solutions.
Responsibilities
- Leading design sessions with the client, translating business requirements into technical solutions and giving guidance to the client on the solution best practices.
- Taking the lead in the implementation and configuration of SuccessFactors modules, including business process analysis, system technical setup, guiding client testing sessions and supporting the development of more junior colleagues.
- Providing post-go-live support, user training, and system/process documentation.
- Building and maintaining strong relationships with clients and becoming a trusted advisor in HR transformation and system implementation.
Anforderungen
- A completed degree or at least 2‑3 years of professional experience in consulting and familiar with the best practice solution and methodology, to approach the design session with the expected level of quality.
- Passion for consulting, as well as for stakeholder management.
- Expertise in SAP SuccessFactors and/ or SAP SuccessFactors Certification is a plus (ideally EC / REC / ONB).
- A working style is characterized by confident presence as a trusted advisor and representative for clients and internal teams.
Important Information Before Departure
- Start: By agreement – always at the beginning of a month
- Working hours: Full‑time (40h); 30 vacation days
- Employment type: Permanent
- Area: Consulting
- Language: Fluent in English & German at least B2
- Flexibility & willingness to travel
- Other: A valid work permit; if needed, we can apply for the work permit as part of our recruiting process. The procedure takes time and may affect the start date.
Senior Consultant SAP SuccessFactors (f/m/d) Arbeitgeber: MHP – A Porsche Company
Kontaktperson:
MHP – A Porsche Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP SuccessFactors (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deinem Pitch arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die beste Chance hast, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP SuccessFactors (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP – A Porsche Company vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der SAP SuccessFactors Beratung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Design-Sessions geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen können besonders aufschlussreich sein.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Deine Körpersprache, Stimme und Mimik sollten Vertrauen ausstrahlen. Denke daran, dass du als Berater auch eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kunden aufbauen musst – das beginnt schon im Interview!