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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit HR-Transformationen und Workday-Lösungen.
- Arbeitgeber: MHP – A Porsche Company, innovativ und zukunftsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die HR-Welt von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, erste Erfahrungen im HR-Umfeld.
- Andere Informationen: Hybrid Work, Reisebereitschaft und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Workday Consultant – MHP
Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work.
Gesellschaft: MHP – A Porsche Company.
ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW
Aufgaben
- Du bist begeistert von HR-Transformationen und bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit, insbesondere für Workday? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden – mit Schwerpunkten wie Human Capital Management, Recruiting, Learning, Performance Management und mehr.
- Workday-Lösungsimplementierung: Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von nationalen und internationalen Workday-Projekten, übernimmst Verantwortung für kleinere Streams, steuerst den Kunden über alle Projektphasen von der fachlichen Anforderung bis zur technischen Umsetzung.
- Prozessanalyse: Du analysierst bestehende HR-Prozesse, bewertest deren Systemkompatibilität und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende Lösungen.
- Systemkonfiguration & Datenmigration: Du konfigurierst Workday-Lösungen, führst Datenmigrationen durch, integrierst diese nahtlos in bestehende Systeme, berätst den Kunden zu den Workday-Funktionalitäten.
- Kundenbetreuung & Wissensaufbau: Du arbeitest eng mit Kunden zusammen, baust Beziehungen auf, unterstützt bei internen Wissensaustausch- und Weiterentwicklungsmaßnahmen.
- Business Development: Du hilfst in der (Pre-)Sales-Phase bei der Angebotserstellung, präsentierst Lösungen überzeugend beim Kunden, bist aktiv in Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen eingebunden.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarem.
- Erste Erfahrungen und Kenntnisse im HR- und Workday-Umfeld.
- Leidenschaft für HR-Prozesse, hohe Affinität zu zukunftsweisenden Technologien im HR-Umfeld.
- Strukturiert, analytisch, kundenorientiert, flexibel.
- Idealerweise Workday-Zertifizierungen (HCM Core, Compensation etc.).
Wissenswertes vor der Abfahrt
- Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
- Arbeitszeit: Vollzeit (40h) und Teilzeit (ab 28h) möglich; 30 Urlaubstage
- Arbeitsverhältnis: Unbefristet
- Arbeitsbereich: Consulting
- Sprache: verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
- Flexibilität & Reisebereitschaft
- Sonstiges: gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen.
Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
Senior Consultant Workday (f/m/d) Arbeitgeber: MHP – A Porsche Company
Kontaktperson:
MHP – A Porsche Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Workday (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an HR-Transformationen und Workday. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen ergeben sich!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du ein echter Game-Changer im Bereich HR-Transformation sein kannst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Consultants vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR- und Workday-Umfeld am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Workday (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Workday Consultant brennst.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP – A Porsche Company vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Funktionen von Workday vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien die HR-Prozesse transformieren können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von Workday-Lösungen zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Kunden erfolgreich unterstützt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da Prozessanalyse ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du im Interview deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du bestehende HR-Prozesse bewerten und verbessern würdest.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige, dass du ein Gespür für Kundenbeziehungen hast. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten, die ihren Anforderungen gerecht werden.