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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Ivalua-Projekte und transformiere den Beschaffungsprozess.
- Arbeitgeber: MHP, ein führendes Unternehmen für digitale Lösungen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Beschaffung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Ivalua-Implementierungen und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Ivalua Consulting ist fest in der DNA von MHP verankert – wir schaffen Raum für moderne Digitalisierungs-lösungen und entwickeln kontinuierlich unser Portfolio.
- Als (Senior) Manager Ivalua (f/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Projekte und sind verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung innovativer Lösungen.
- Leitung von Ivalua-Implementierungsprojekten und Beschaffungstransformationsprogrammen.
- Gestaltung und Überwachung der Lösungsarchitektur aus funktionaler und technischer Perspektive.
- Konfiguration und Überwachung des Designs und der Implementierung von Ivalua-Lösungen.
- Führung und Entwicklung von Beratungsteams und der Lieferorganisation.
- Förderung des kommerziellen Erfolgs und Unterstützung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten.
- Entwicklung von Praxisfähigkeiten und Beitrag zur Meinungsführerschaft in der Beschaffungstransformation.
Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Ivalua-Implementierungen.
- Ein starkes Verständnis der Source-to-Pay (S2P)-Prozesse, unterstützt durch nachgewiesene Projekt- und Programmmanagement-Expertise in der Leitung von Implementierungs- oder Transformationsinitiativen.
- Leidenschaft für Consulting sowie für Stakeholder-Management, Teamführung und die Förderung der digitalen Beschaffungstransformation in Organisationen.
- Expertise in der Ivalua-Plattform, einschließlich tiefem Wissen über mehrere Module, fortgeschrittene Konfigurationsfähigkeiten und Erfahrung in ERP-Ökosystemen (z.B. SAP, Oracle), unterstützt durch Integrationskompetenz (APIs, Middleware), Verständnis von SaaS-Architekturen und idealerweise Ivalua L3-Zertifizierung.
- Ein Arbeitsstil, der durch ein selbstbewusstes Auftreten als vertrauenswürdiger Berater und Vertreter für Kunden und interne Teams gekennzeichnet ist.
Wichtige Informationen vor der Abreise
- Start: Nach Vereinbarung - immer zu Beginn eines Monats.
- Arbeitszeiten: Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage.
- Beschäftigungsart: Unbefristet.
- Bereich: Consulting.
- Sprache: Fließend in Englisch & Deutsch mindestens B2.
- Flexibilität & Reisebereitschaft.
- Sonstiges: Eine gültige Arbeitserlaubnis; falls erforderlich, können wir im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses die Arbeitserlaubnis beantragen. Das Verfahren dauert Zeit und kann das Startdatum beeinflussen.
(Senior) Manager Ivalua (f/m/d) Arbeitgeber: MHP – A Porsche Company
Kontaktperson:
MHP – A Porsche Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Ivalua (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen mit Ivalua und Projektmanagement hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, für ein Interview ausgewählt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Ivalua (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine Erfahrungen, die dich für die Rolle als (Senior) Manager Ivalua qualifizieren.
Betone deine Erfolge: Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die deine Fähigkeiten in der Ivalua-Implementierung und im Projektmanagement zeigen. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Abschnitten macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP – A Porsche Company vorbereitest
✨Verstehe die Ivalua-Plattform
Mach dich mit den verschiedenen Modulen der Ivalua-Plattform vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch tiefere Einblicke in die Konfigurationsmöglichkeiten und Integrationen hast. Das wird dir helfen, als kompetenter Berater wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Source-to-Pay-Prozesse und digitale Transformation.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Teamleitung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Consulting-Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.