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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Workday Integrationsprojekte und gestalte moderne HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: MHP, ein führendes Unternehmen für digitale Lösungen mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der digitalen HR-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Beratung und technische Expertise in Workday-Integrationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Workday ist fest in der DNA von MHP verankert – wir schaffen Raum für moderne Digitalisierungs-lösungen und entwickeln kontinuierlich unser Workday-Portfolio. Als Workday Integration Lead (f/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung unserer Projekte und sind verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung innovativer Lösungen.
Die folgenden Aufgaben erwarten Sie:
- Funktionale und technische Gestaltung von End-to-End Workday HR-Prozessen
- Leitung von Workshops und Erstellung technischer Designs, Test- und Implementierungsdokumente
- Beratung von Kunden zu Workday Extend und Unterstützung bei End-to-End-Integrationen mit SAP
- Erweiterung und Entwicklung von Portfolioelementen, einschließlich neuer Technologien, Wissenstransfer, Angebotsschablonen und One-Pagern
- Übernahme von Verantwortung für Chancen, Unterstützung und Schätzung von Integrationen; Definition von Serviceumfängen
- Teilnahme an Pitches und Vertriebsdemos
Qualifikationen
Um gut auf Ihren Weg als Workday Integration Lead (f/m/d) vorbereitet zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium und mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, ergänzt durch praktische technische Expertise in Workday-Integrationsansätzen (Workday Studio, Connector, Web Services, Orchestration, RaaS). Erfahrung in der Leitung von End-to-End-Integrationen ist unerlässlich, während Kenntnisse in SAP als Plus gelten.
- Leidenschaft für Beratung und Stakeholder-Management, mit nachgewiesener Erfahrung in Pre-Sales- und Vertriebsaktivitäten, einschließlich Angebotserstellung und Ausschreibungsmanagement.
- Expertise in Workday HR-Modulen und funktionalen HR-Prozessen, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken (Einstellung bis Ruhestand). Starke analytische Kenntnisse von HR-Datenmodellen, Systemarchitekturen und IT-Infrastrukturen, idealerweise unterstützt durch eine Workday-Integrationszertifizierung. Erfahrung mit Workday Extend und SAP HCM wird als wünschenswert angesehen.
- Ein Arbeitsstil, der durch ein selbstbewusstes Auftreten als vertrauenswürdiger Berater gekennzeichnet ist, mit einem soliden Verständnis der Gesamtstrategie von Workday und der effektiven Nutzung der Workday-Community zur Unterstützung von Kunden und internen Teams.
Wichtige Informationen vor der Abreise
- Start: Nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
- Arbeitszeiten: Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
- Beschäftigungsart: Unbefristet
- Bereich: Beratung
- Sprache: Fließend in Englisch & Deutsch mindestens C1
- Flexibilität & Reisebereitschaft
- Sonstiges: Eine gültige Arbeitserlaubnis; falls erforderlich, können wir im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses die Arbeitserlaubnis beantragen. Das Verfahren dauert Zeit und kann das Startdatum beeinflussen.
Workday Integration Lead (f/m/d) Arbeitgeber: MHP – A Porsche Company
Kontaktperson:
MHP – A Porsche Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workday Integration Lead (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei MHP arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Workday-Welt und über MHP selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihren Projekten hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Integrationen geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du direkt mit uns in Kontakt treten, um Fragen zu klären oder mehr über die Stelle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workday Integration Lead (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Workday und Integration klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP – A Porsche Company vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Welt
Mach dich mit den verschiedenen Workday-Modulen und Integrationsansätzen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden. Das hilft dir, als kompetenter Berater wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Führung von Workshops und der Erstellung technischer Designs zu demonstrieren.
✨Zeige deine Beratungsfähigkeiten
Betone deine Leidenschaft für Consulting und Stakeholder-Management. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Kunden bei der Implementierung von Workday-Lösungen unterstützt hast und welche Strategien du für erfolgreiche Verkaufspräsentationen verwendest.
✨Sprich über Teamarbeit und Kommunikation
Da du als Workday Integration Lead eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du effektiv mit internen und externen Stakeholdern kommunizierst und wie du Wissen innerhalb deines Teams teilst.