Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Verantwortung für HR-Themen in einem dynamischen Hotelumfeld.
- Unternehmen: MHP Hotel AG, ein innovatives Unternehmen im Premium- und Luxussegment.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, kostenfreies Essen und Rabatte in über 9.000 Hotels.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines herzlichen Teams, das Wert auf Respekt und Individualität legt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Unternehmenskultur und entwickle HR-Strategien, die Menschen und Erfolg vereinen.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Führung, strategisches Denken und Empathie für Menschen und Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6500 - 7000 € pro Monat.
Als Cluster Director Human Resources (d/w/m) für das Le Méridien Munich & den Koenigshof, a Luxury Collection Hotel, Munich übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen innerhalb unseres Clusters. In enger Zusammenarbeit mit den Hoteldirektionen und der zentralen HR-Abteilung gestaltest du eine moderne, leistungsstarke und zukunftsorientierte Personalarbeit. Du verstehst HR als aktiven Treiber von Unternehmenskultur, Mitarbeitererlebnis und Geschäftserfolg und schaffst die Rahmenbedingungen dafür, dass unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und Hotels ihr volles Potenzial entfalten können. Für dich stehen Menschen und wirtschaftlicher Erfolg nicht im Widerspruch – du weißt, dass beides untrennbar zusammengehört.
Deine 10 MHP Hotel AG Benefits:
- Langzeitplaner/in? Klar, dass du von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhältst.
- Achtsamkeitsfan? Wir auch. Wir zeigen dir und einander Respekt. #youmatter.
- Individualist/in? Wir auch! Wir bieten jedem das passende Arbeitszeitmodel.
- Fashionfreak? Verstehen wir. Unsere Uniformen und Wäsche sind stylish!
- Lebensplaner/in? Klar - dein Dienstplan steht schon 2 Wochen im Voraus.
- Freundeflüsterer/flüsterin? Du empfiehlst Mitarbeiter, dafür gibt's eine Prämie!
- Weltreisende/r? Übernachte in über 9.000 Marriott-Hotels zu günstigen Preisen.
- Herzenswärme für dich? Immer an deiner Seite: ein herzliches Team.
- Gourmet? Ganztags kostenfreies Essen in unserem Mitarbeiterrestaurant.
- und der 10. Mehrwert bist DU!
So bist DU:
- Du bist eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick und ausgeprägter Umsetzungsstärke.
- Du verstehst dich als Sparringspartner für Führungskräfte und Management und berätst souverän in allen personalrelevanten Themen.
- Du hast Freude daran, HR-Strategien weiterzuentwickeln und moderne Prozesse sowie Strukturen aktiv mitzugestalten.
- Du bringst fundierte Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit und kennst die Herausforderungen eines dynamischen Unternehmensumfelds.
- Du überzeugst durch deine Führungskompetenz, Empathie und dein Gespür für Menschen, Teams und Organisationen.
- Du gehst Veränderungen proaktiv an und begleitest Teams sicher durch Transformations- und Entwicklungsprozesse.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Du kommunizierst klar und wertschätzend – auf Deutsch und Englisch.
- Du bist ein Teamplayer, der gerne bereichsübergreifend arbeitet und gemeinsam mit anderen nachhaltige Lösungen entwickelt.
Lust bei uns zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Gern entweder als WhatsApp-Bewerbung oder direkt über den Button "Online-Bewerbung".
Die MHP Hotel AG ist eine gründergeführte unabhängige Hotelinvestment- und -managementplattform. Seit 2012 entwirft und realisiert das Unternehmen innovative Hotel-, Gastronomie- und Barkonzepte im Premium- & Luxus Segment. MHP operiert als partnerschaftliches Bindeglied zwischen Hotelinvestoren und Franchisegebern, sowie zwischen unseren Hotelgästen und Hotelteams vor Ort. Aktuell befinden sich die Le Méridien Hotels in Hamburg, Stuttgart, München und Wien, das Sheraton Düsseldorf Airport Hotel, das Hotel Luc, Autograph Collection in Berlin, das JW Marriott Hotel in Frankfurt, das Basel Marriott Hotel, das Hotel MOOONS in Wien sowie der Koenigshof, a Luxury Collection Hotel, Munich in unserem Hotelportfolio. Hinzu kommt die Neueröffnung des Conrad Hamburg im September 2025, sowie die Übernahme des Andaz Vienna Am Belvedere zu Beginn 2026. Bei der MHP Hotel AG erwartet dich ein Ort, an dem uns jeder einzelne wichtig ist. You Matter.
Kontakt
MHP Hotel AG
Maximiliansplatz 12b, 80333 München, Germany
Ansprechpartner: Gabriele Laumeier
Position: Vice President Human Resources
Telefon: +49 174 1 654 715
Internet: www.mhphotels.com
Cluster Director Human Resources (d/w/m) in München Arbeitgeber: MHP Hotel AG
Die MHP Hotel AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert. In München erwartet dich ein herzliches Team, das Wert auf individuelle Entwicklung legt und dir zahlreiche Vorteile wie kostenfreies Essen im Mitarbeiterrestaurant sowie attraktive Übernachtungsmöglichkeiten in über 9.000 Marriott-Hotels bietet. Hier kannst du deine HR-Strategien aktiv mitgestalten und in einem dynamischen Umfeld wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Director Human Resources (d/w/m) in München erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MHP Hotel AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MHP Hotel AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Director Human Resources (d/w/m) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MHP Hotel AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP Hotel AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MHP Hotel AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
