Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SAP HR Module und unterstütze Kunden bei der Digitalisierung.
- Arbeitgeber: MHP - A Porsche Company, ein innovativer Partner für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und unbefristete Verträge.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kreativen Umfeld und gestalte die Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium und 2 Jahre Erfahrung in SAP Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work
Gesellschaft: MHP - A Porsche Company
Die SAP-Beratung liegt in der DNA von MHP. Wir bieten Raum für moderne Digitalisierungslösungen und entwickeln unser SAP-Portfolio ständig weiter - insbesondere in den Bereichen SAP HR Core, SuccessFactors, ESS/MSS/Fiori. In deiner Rolle trägst du aktiv zum Erfolg und der technischen Umsetzung deiner Services bei. Zudem unterstützen wir dich über Kompetenzschulungen in Methodik und Technologie bei der Betreuung deiner ersten Kunden und in deiner Weiterentwicklung.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
- Weiterentwicklung der implementierten SAP HR Module (in den Bereichen: SAP HCM Core PT und/oder PY oder SuccessFactors oder ESS/MSS/Fiori) im Rahmen des Lifecycle-Managements.
- Einrichtung der Kundensysteme gemäß Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
- Durchführung von Incident- und Problemmanagement nach dem ITIL-Framework
- Begleitung von Projekten im Rahmen des Change Request Managements
Um für deinen Weg gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting
- Leidenschaft für SAP und technische Themen im HR-Umfeld
- Expertise im Customizing und der Konfiguration von HR-Systemen, sowie der Beratung und Betreuung von Kunden.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, kundenorientiert und geprägt von einer positiven Haltung.
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
- Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) oder Teilzeit (ab 20h) möglich; 30 Urlaubstage
- Arbeitsverhältnis: Unbefristet
- Bereich: Application Management
- Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
- Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.
Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.
Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.
Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.
Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Karriere. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:
- Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
- Flexibilität. Zeitlich wie örtlich – je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden.
- Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.
Ein umfangreicher Überblick zu unseren Benefits findest du hier.
Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.
Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an. Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.
Application Specialist SAP HR (all genders) Arbeitgeber: MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH
Kontaktperson:
MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application Specialist SAP HR (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Sie können dir helfen, den besten Job für dich zu finden, auch wenn du nicht auf eine spezifische Ausschreibung passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP und HR-Themen! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Expertise unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Specialist SAP HR (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Auch wenn kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein paar persönliche Worte in deinem Lebenslauf einen großen Unterschied machen. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für SAP und was dich motiviert, bei MHP zu arbeiten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und gut formatierte Zeugnisse helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Wir lieben es, wenn alles schön aufgeräumt ist!
Sei authentisch!: Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn du eine Leidenschaft für HR-Technologien hast, lass es uns wissen! Authentizität kommt immer gut an.
Nutze unseren JobLocator!: Bewirb dich ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Unterlagen in wenigen Klicks hochladen. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP HR Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich Customizing und Konfiguration von HR-Systemen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle stark kundenorientiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt, um zu zeigen, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
