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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere agile Projekte zur digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: MHP ist ein innovatives Unternehmen von Porsche, das digitale Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid Work, 30 Urlaubstage und unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Teams bei ihrer agilen Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 1 Jahr Erfahrung mit agilen Methoden.
- Andere Informationen: Flexibilität und Reisebereitschaft sind erforderlich; Unterstützung bei der Arbeitserlaubnis möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einstiegsart: Absolventen/ Young Professionals
Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work
Gesellschaft: MHP - A Porsche Company
Du begeisterst dich für agile Methoden und möchtest führende Industrieunternehmen bei ihrer digitalen Transformation begleiten? Du hast eine Leidenschaft für Coaching und Mentoring und möchtest Teams dabei helfen, ihre Arbeitsweise zu revolutionieren? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns wegweisende Lösungen für unsere Kunden. Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
- Du entwickelst und implementierst innovative agile Projekte im Bereich der digitalen Transformation mit einem technischen oder HR-Schwerpunkt.
- Du setzt agile Prinzipien und Werte in Teams um und begleitest sie im kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
- Du unterstützt Teams und Einzelpersonen bei der Einführung agiler Methoden, basierend auf Frameworks wie Scrum und SAFe, und förderst ihre Entwicklung durch gezieltes Coaching und Mentoring.
- Du planst und moderierst Workshops und Teamevents, um die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch zu fördern.
- Du trägst aktiv zum Ausbau unseres agilen Methodenbaukastens bei und teilst dein Wissen mit dem Team und Kunden.
- Du berätst unsere Kunden umfassend im Bereich Change Management und Prozessoptimierung, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
Um für deinen Weg als Agile Coach gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsinformatik sowie mind. 1 Jahr Erfahrung mit agilen Methoden.
- Leidenschaft für agile Frameworks (insbesondere Scrum) sowie Erfahrung mit Tools wie Jira und Confluence von Vorteil.
- Expertise in der Begleitung agiler Teams mit ausgeprägten Coaching-, Mentoring- und Moderationsfähigkeiten.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten.
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats.
- Arbeitszeit: Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage.
- Arbeitsverhältnis: Unbefristet.
- Arbeitsbereich: Consulting.
- Sprache: verhandlungssicheres Deutsch & Englisch.
- Flexibilität & Reisebereitschaft: erforderlich.
- Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.
Consultant für agile Methoden (f/m/d) Arbeitgeber: MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH
Kontaktperson:
MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant für agile Methoden (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Communities, die sich mit agilen Methoden beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und agilen Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du diese Trends in die Praxis umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Coaching- und Moderationsfähigkeiten in einem praktischen Setting zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Workshops gestalten würdest und welche Methoden du einsetzen könntest, um Teams effektiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden durch persönliche Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Wenn du bereits Erfahrungen in der Anwendung von Scrum oder SAFe gesammelt hast, teile diese Beispiele in Gesprächen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant für agile Methoden (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für agile Methoden und deine Coaching-Erfahrungen betont. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Eignung zu untermauern.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen mit agilen Methoden, insbesondere mit Scrum und SAFe. Füge auch deine Kenntnisse in Tools wie Jira und Confluence hinzu, um deine technische Kompetenz zu zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH vorbereitest
✨Verstehe agile Methoden
Mach dich mit den Grundlagen und Prinzipien agiler Methoden wie Scrum und SAFe vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse in der Anwendung dieser Frameworks zu demonstrieren und erkläre, wie du diese in der Praxis umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du agile Methoden erfolgreich angewendet hast. Zeige auf, wie du Teams unterstützt und ihre Arbeitsweise verbessert hast.
✨Coaching- und Moderationsfähigkeiten betonen
Hebe deine Fähigkeiten im Coaching und in der Moderation hervor. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Workshops und Teamevents geplant und durchgeführt hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von MHP und stelle Fragen dazu, wie agile Methoden im Unternehmen gelebt werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
