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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle AI-Strategien und implementiere HR-Analytics-Lösungen für innovative Unternehmen.
- Arbeitgeber: MHP - A Porsche Company, führend in digitaler Transformation und HR-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid Work, 30 Urlaubstage, unbefristete Anstellung und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5 Jahre Erfahrung in HR-Consulting mit Fokus auf AI und Analytics.
- Andere Informationen: Flexibilität und Reisebereitschaft sind erforderlich; Arbeitserlaubnis kann beantragt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work
Gesellschaft: MHP - A Porsche Company
Du begeisterst dich für Künstliche Intelligenz und Analytics-Strategien im HR-Bereich? Du hast eine hohe Affinität für neueste Technologien und HR-Trends? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit unseren Kundenden digitalen HR-Bereich der Zukunft. Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
- AI HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration von Künstlicher Intelligenz in HR-Prozesse sowie Identifikation und Implementierung von AI-gestützten Lösungen zur Optimierung von Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Mitarbeiterentwicklung.
- HR Analytics & Reporting: Entwicklung und Implementierung von HR-Analytics-Strategien, Erstellung und Pflege von HR-Dashboards und Berichten zur Überwachung von HR-Kennzahlen und -Trends sowie Analyse von HR-Daten zur Verbesserung der HR-Strategie.
- Beratung von Führungskräften und HR-Teams bei der Implementierung von AI- und IT-Strategien sowie Schulung und Unterstützung dieser bei der Nutzung neuer Technologien und Tools.
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Richtlinien bei der Nutzung von HR-Daten.
Um für den Weg als Consulting Manager gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich und mind. 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Consulting-Rolle mit Schwerpunkt auf AI, HR-IT und HR-Analytics.
- Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im HR-Bereich.
- Expertise in der Entwicklung und Implementierung von AI- und IT-Strategien im HR-Bereich sowie im Umgang mit HR-Analytics-Tools und -Techniken.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt durch sehr gute Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats.
- Arbeitszeit: Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage.
- Arbeitsverhältnis: unbefristet.
- Arbeitsbereich: Consulting.
- Sprache: sicheres Deutsch & Englisch.
- Flexibilität & Reisebereitschaft.
Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.
Consulting Manager mit Fokus auf HR AI, HR Analytics & Reporting (all genders) Arbeitgeber: MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH
Kontaktperson:
MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consulting Manager mit Fokus auf HR AI, HR Analytics & Reporting (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich HR, KI und Analytics zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren und Konferenzen, die sich auf HR-Technologien und Künstliche Intelligenz konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Branchenexperten in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und HR-Analytics durch eigene Projekte oder Studien. Erstelle beispielsweise ein Portfolio, das deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen dokumentiert, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich recherchierst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du AI-Strategien erfolgreich implementiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consulting Manager mit Fokus auf HR AI, HR Analytics & Reporting (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Consulting Managers im Bereich HR AI und Analytics gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und HR-Analytics hervorhebt. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen hervorheben, die direkt mit HR-Consulting, AI-Strategien und HR-Analytics zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über MHP und deren Fokus auf Künstliche Intelligenz im HR-Bereich. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in HR-Analytics und AI-Strategien demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Betone deine Begeisterung für neue Technologien und Trends im HR-Bereich. Diskutiere aktuelle Entwicklungen in der KI und wie diese die HR-Landschaft verändern können, um dein Interesse und Wissen zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur von MHP besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und an der Integration in die Unternehmensstruktur.
