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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle Cybersecurity-Strategien und optimiere Sicherheitsprozesse.
- Arbeitgeber: MHP digitalisiert Prozesse und Produkte für über 300 Kunden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Cybersecurity mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT-Sicherheit, Leidenschaft für Cybersecurity und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit möglich, internationale Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
Als Manager im Purple Team übernehmen Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Red- und Blue-Team-Methodiken. Sie koordinieren Teams, entwickeln Cybersecurity-Strategien und treiben die Transition zu einem serviceorientierten Security-Ansatz voran. Mit Ihrem methodischen Know-how optimieren Sie CERT-Prozesse, koordinieren Sicherheitsmaßnahmen und stellen sicher, dass die Organisation und unsere Kunden gegen aktuelle Bedrohungen gewappnet sind. Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung von Purple Teaming und Sicherheitsprozessen sowie die Implementierung effizienter Detection- und Response-Strategien.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf Sie:
- Optimierung von CERT-Prozessen, Koordination von Sicherheitsmaßnahmen und Sicherstellung der Abwehr gegen aktuelle Bedrohungen.
- Koordination und Coaching eines Teams sowie externer Partner.
- Planung, Leitung und Nachbereitung von Purple Team Assessments zur Identifikation von Schwachstellen.
- Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Red- und Blue-Teams zur Optimierung der Sicherheitsmaßnahmen.
- Entwicklung und Implementierung von Detektionslogiken (Use Cases).
- Identifikation und Steuerung von Automatisierungspotenzialen innerhalb des Blue Teams/SOC und deren Implementierung.
- Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsstrategien sowie Risikobewertungen für Kunden.
- Präsentation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen auf Managementebene.
- Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsprozesse im Unternehmen und für Kunden.
Anforderungen
Um für Ihren Weg gewappnet zu sein, haben Sie folgende Qualifikationen:
- Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs.
- Leidenschaft für SAP und technische Themen im BI-Umfeld, Bereich Cybersecurity, vorzugsweise in Purple Teaming, Detection Engineering oder CERT-Management.
- Expertise im Windows-Sicherheitsmechanismen, Active Directory, Protokollanalysen und mit Logging- und Monitoring-Plattformen wie QRadar, Splunk oder Elastic.
- Strukturierte, kundenorientierte, kommunikative und selbstständige Arbeitsweise , mit Teamfähigkeit und Reisebereitschaft.
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats.
- Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) oder Teilzeit (ab 20h) möglich; 30 Urlaubstage.
- Arbeitsverhältnis: Unbefristet.
- Arbeitsbereich: Consulting.
- Sprache: sicheres Deutsch & Englisch.
- Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.
Unternehmensprofil
Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. MHP ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.
Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. MHP agiert international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.
Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.
MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.
Exklusive Einblicke hinter die Kulissen
Bei MHP wachsen Sie in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an Ihren Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für Ihre Karriere. Unter anderem bieten wir Ihnen:
- Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Kreativität und neue Impulse sind immer willkommen.
- Flexibilität. Zeitlich wie örtlich – je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden.
- Wachstumsmöglichkeiten in den Aufgaben, Ihrem Know-how und in der Verantwortung.
Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits finden Sie hier .
Hinweise zur Bewerbung
Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator . Dort können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingeht, überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für Sie gibt.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Dann schauen Sie sich unsere FAQs auf unserer Karriereseite an.
Für weitere Anliegen wenden Sie sich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.
#J-18808-Ljbffr
Manager im Purple Team (all genders) Arbeitgeber: MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH
Kontaktperson:
MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager im Purple Team (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cybersecurity-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die im Purple Team oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Herausforderungen aus.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand
Informiere dich regelmäßig über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Cybersecurity, insbesondere in Bezug auf Purple Teaming und Detection Engineering. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema während des Vorstellungsgesprächs.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Versuche, an Workshops oder Schulungen teilzunehmen, die sich auf CERT-Management oder Sicherheitsstrategien konzentrieren. Praktische Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen können dir einen Vorteil verschaffen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Windows-Sicherheitsmechanismen, Active Directory und Protokollanalysen im Vorstellungsgespräch. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen klar und präzise darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager im Purple Team (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Managers im Purple Team. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in deinen Unterlagen besonders die Erfahrungen hervor, die direkt mit Cybersecurity, Purple Teaming oder CERT-Management zu tun haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Präsentiere deine Soft Skills: Da die Rolle auch Teamkoordination und Coaching umfasst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Verfasse ein prägnantes Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Leidenschaft für Cybersecurity und deine Motivation für die Arbeit bei MHP zu verdeutlichen. Halte es kurz und fokussiert auf die Punkte, die dich für die Position qualifizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Purple Teams
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Purple Teams. Zeige im Interview, dass du die Schnittstelle zwischen Red- und Blue-Team-Methodiken verstehst und wie du diese effektiv koordinieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Cybersecurity-Strategien entwickelt oder CERT-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Koordination und das Coaching eines Teams Teil der Rolle sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Sicherheitsmaßnahmen zu verbessern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen des Purple Teams zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen, um deine Antworten besser auf die Bedürfnisse des Unternehmens abzustimmen.