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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP Projekte und gestalte die Logistikprozesse von morgen.
- Arbeitgeber: MHP ist ein innovatives Unternehmen, das zur Porsche Gruppe gehört.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium abgeschlossen und mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP PP.
- Andere Informationen: Flexibilität und Reisebereitschaft sind wichtig; wir unterstützen bei der Arbeitserlaubnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
- Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work
- Gesellschaft: MHP – A Porsche Company
Du brennst für die digitale Transformation von Wertschöpfungsketten und hast eine besondere Leidenschaft für Produktionsprozesse? Du möchtest dein Know-how in SAP PP einbringen und dabei unsere Kunden auf dem Weg zu S/4HANA begleiten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Produktions- und Logistikprozesse von morgen – end-to-end!
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von SAP Projekten im Logistikumfeld – von der Anforderungsanalyse und Aufwandskalkulation über die Implementierung bis hin zu Workshops und Schulungen
- Konzeption und Implementierung von ganzheitlichen Logistikprozessen mit dem Schwerpunkt SAP PP
- Fachliche Verantwortung für den Bereich SAP PP innerhalb großer Transformationsprojekte
- Mitwirkung bei Akquisen, Portfolioentwicklung sowie bei der Ausbildung und Weiterentwicklung neuer Kolleg:innen
Um für deinen Weg als Manager (all genders) bei MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium und mind. 5Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting mit dem Fokus SAP PP
- Leidenschaftfür Logistikprozesse sowie deren Modellierung und Optimierung
- Expertisein der Anwendung und Implementierung der SAP Lösungskomponente SAP PP sowie im S/4HANA Umfeld. Wünschenswert sind Erfahrungen zu Schnittstellenthemen wie z. B. SAP EWM, QM und/oder MM
- Deine Arbeitsweiseist geprägt durch das Auftreten als Trusted Advisor sowohl in Richtung Kunde als auch nach MHP Intern und zeichnet sich durch starke analytische, konzeptionelle und problemlösungsorientierte Fähigkeiten aus
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn:nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
- Arbeitszeit:in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
- Arbeitsverhältnis:Unbefristet
- Bereich:Consulting
- Sprache:sicheres Deutsch & Englisch
- Flexibilität & Reisebereitschaft
- Sonstiges:eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.
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Manager SAP PP (all genders) Arbeitgeber: MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH
Kontaktperson:
MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager SAP PP (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei MHP arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP und Logistikprozesse konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich SAP PP und S/4HANA. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise, was dich von anderen Bewerbern abheben kann.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit SAP PP und Logistikprozessen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager SAP PP (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Manager SAP PP interessierst. Betone deine Leidenschaft für digitale Transformation und Produktionsprozesse.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf detailliert auf deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Bereich SAP PP ein. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle und Erfolge.
Betone deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Expertise in der Anwendung und Implementierung von SAP PP sowie S/4HANA deutlich machst. Erwähne auch Kenntnisse in Schnittstellenthemen wie SAP EWM, QM und MM, falls vorhanden.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über MHP und deren Projekte im Bereich SAP PP. Zeige, dass du die digitale Transformation von Wertschöpfungsketten verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du deine analytischen und problemlösungsorientierten Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Logistikprozesse
Erkläre, warum du eine Leidenschaft für Logistikprozesse und deren Optimierung hast. Diskutiere, wie du diese Leidenschaft in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast und wie du sie bei MHP einbringen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
