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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP-Service-Prozessen und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: MHP ist ein führendes Unternehmen für digitale Transformation und IT-Consulting.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und wachse in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP-Service-Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
- Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work
- Gesellschaft: MHP – A Porsche Company
Aufgaben Aufgaben
Du begeisterst dich für die digitale Transformation von Wertschöpfungsketten? Du hast eine hohe Affinität zu SAP-basierten Business- und IT-Lösungen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden – mit klarem Fokus auf End-to-End-Wertschöpfungsprozesse: von der Planung über Beschaffung, Logistik und Produktion bis hin zu Vertrieb, Aftermarket und Serviceprozessen.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
- Beratung zu Service-to-Satisfaction-Prozessen (Aftermarket) unter Einsatz des integrierten SAP-Produktportfolios – insbesondere S/4HANA Service, S/4HANA Service Cloud (CX-Komponenten) und SAP Field Service Management
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Service- bzw. Aftermarket-Projekten mit Schwerpunkt auf Service Management – inklusive Aufwandskalkulation, Durchführung, Workshops und Schulungen für Anwender:innen und Projektteams
- (Teil-)Projektleitung mit Budget- und Erfolgsverantwortung – du bist die primäre Ansprechperson für unsere Kunden und übernimmst die fachliche Führung sowie die Aus- und Weiterbildung interner Kolleg:innen
- Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Bereich Service-to-Satisfaction sowie Ausbau unserer Beratungskompetenz
- Transformation bestehender CRM- und ERP-Funktionalitäten in moderne SAP-Service-Prozesse
Anforderungen Anforderungen
Um für deinen Weg als Managergewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studiumsowie mind. 6 Jahre Berufserfahrung in der Beratung (bzw. Inhouse Consulting) mit dem Fokus auf SAP-Service-Projekten
- Leidenschaft für die fachliche und strategische Führung im Kontext von Vertriebs- oder Serviceprozessen sowie beim Ausbau von Partnerschaften
- Expertise in SAP-Lösungen, insbesondere in S/4HANA Service, S/4HANA Service Cloud (CX-Komponenten) und SAP Field Service Management sowie Erfahrung in der fachlichen Projektleitung von SAP-Service-Projekten
- Deine Arbeitsweise ist geprägt durch ein professionelles Auftreten, analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn:nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
- Arbeitszeit:in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
- Arbeitsverhältnis:Unbefristet
- Bereich: Consulting
- Sprache:sicheres Deutsch & Englisch
- Flexibilität & Reisebereitschaft
- Sonstiges:eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.
Unternehmensprofil Unternehmensprofil
Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.
Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.
Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.
Exklusive Einblicke hinter die Kulissen Exklusive Einblicke hinter die Kulissen
Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Karriere. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:
- Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
- Flexibilität. Zeitlich wie örtlich – je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden.
- Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.
Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du hier.
Hinweise zur Bewerbung Hinweise zur Bewerbung
Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.
Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an.
Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.
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#J-18808-Ljbffr
Manager SAP Service Management (all genders) Arbeitgeber: MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH
Kontaktperson:
MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager SAP Service Management (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei MHP arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere Zeit in Online-Kurse oder Zertifizierungen, die sich auf SAP S/4HANA und Service Management konzentrieren. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, spezifische Kenntnisse zu erwerben, die für die Position wichtig sind.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MHP. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur digitalen Transformation beizutragen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf SAP-Projekte und Service Management beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager SAP Service Management (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich SAP-Service-Projekte. Beschreibe konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Zeige deine Leidenschaft: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die digitale Transformation und SAP-Lösungen begeisterst. Deine Motivation sollte klar und überzeugend rüberkommen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Projektlisten bereit sind. Achte darauf, dass sie aktuell und gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Lösungen
Mach dich mit den spezifischen SAP-Lösungen vertraut, die im Job gefordert werden, insbesondere S/4HANA Service und SAP Field Service Management. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Ideen zur Anwendung dieser Lösungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Service- oder Aftermarket-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und Schulung von Kollegen zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Service Management oder wie MHP seine digitale Transformation vorantreibt.
