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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Talent Management und übernehme spannende Projekte.
- Arbeitgeber: MHP ist ein führender Technologie- und Businesspartner, der digitale Transformationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und wertschätzendes Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit uns und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem; Leidenschaft für Talent Management erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum beginnt am 01.03.2025, auch als Werkstudententätigkeit möglich.
Du bist auf der Suche nach einem Praktikum und möchtest dein theoretisches Wissen aus den Vorlesungen in die Praxis umsetzen? Du begeisterst dich für Talent Management und hast Lust, dich in vielfältigen Aufgabenbereichen einzubringen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns und unseren Kunden den Weg in die digitale Zukunft. Dabei warten folgende Aufgaben auf dich:
- Du unterstützt bei der Konzeption von Entwicklungs- und Auswahlverfahren.
- Du erstellst Gremienunterlagen (Präsentationen, Entscheidungsvorlagen etc.).
- Du recherchierst eigenständig zu aktuellen Top-Trends im Talentmanagement.
- Du unterstützt die Talent Management Kommunikation bei Themen wie Karriereentwicklung und -Planung.
- Du übernimmst eigenständig Projekte.
Um für deinen Weg als Talentmanager:in bei MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Berufs- und Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Leidenschaft für Talent Management und Personalentwicklung.
- Kenntnisse oder erste Erfahrungen im MS Office (gute PowerPoint Kenntnisse) und im Talent Management oder der Personalentwicklung wünschenswert.
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenverantwortung und organisatorische Fähigkeiten aus.
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Vorraussetzung: gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität.
- Beginn: 01.03.2025.
- Dauer: 6 Monate.
- Arbeitszeit: Vollzeit (40 h/Woche).
- Arbeitsbereich: Corporate Functions.
- Sprache: sicheres Deutsch & Englisch.
- Sonstiges: auch als Werkstudententätigkeit möglich.
Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für dein Studium. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:
- Wertschätzung: Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Flexibilität: Deine Arbeitsgestaltung obliegt dir, zeitlich wie örtlich, in Abstimmung mit deinem Betreuer oder deiner Betreuerin.
Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an. Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.
Praktikum in der Personalentwicklung (all genders) Arbeitgeber: MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH
Kontaktperson:
MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum in der Personalentwicklung (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Talent Management haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu MHP herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talent Management. Lies Fachartikel, Blogs oder nimm an Webinaren teil. Dieses Wissen kannst du in Gesprächen oder Interviews einbringen und zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Talent Management und Personalentwicklung überzeugend darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du dich bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Ideen, die du gerne umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum in der Personalentwicklung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium zu den Anforderungen passen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du einen aktuellen Lebenslauf hast, der deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Füge auch Zeugnisse und eventuell Projektlisten hinzu, um deine Eignung zu untermauern.
Nutze den JobLocator: Bewirb dich direkt über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen in wenigen Klicks hochladen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind.
Sei proaktiv: Wenn du Fragen hast oder mehr Informationen benötigst, zögere nicht, unser Recruiting-Team zu kontaktieren. Sie stehen dir gerne zur Verfügung und helfen dir weiter.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Talent Management vor
Da das Praktikum im Bereich Talent Management stattfindet, solltest du dich mit aktuellen Trends und Methoden in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Leidenschaft für Talent Management zeigen.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint, hervorhebst. Bereite eventuell eine kurze Präsentation vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeige, wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Eigenverantwortung betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der eigenverantwortlich arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, in denen du selbstständig Projekte oder Aufgaben übernommen hast, um deine organisatorischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von MHP, indem du Fragen stellst. Informiere dich über deren Werte und wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.