(Senior) Consultant Oracle HCM (f/m/d)
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(Senior) Consultant Oracle HCM (f/m/d)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zur Implementierung von Oracle HCM und gestalte digitale HR-Prozesse.
  • Arbeitgeber: MHP - A Porsche Company, ein führender Partner für digitale Transformation in verschiedenen Branchen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Urlaubstage warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der HR-Technologien mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR IT-Bereich, idealerweise mit Oracle.
  • Andere Informationen: Unbefristete Anstellung, internationale Projekte und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work

Gesellschaft: MHP - A Porsche Company

Du möchtest schon heute die Technologien von morgen mitgestalten? Dann werde Teil unseres #OneTeams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche Zukunft unserer Kunden – Mit dem Fokus rund um die Konzeption und erfolgreiche Implementierung von Oracle HCM.

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

  • Du berätst unsere Kunden für den optimalen Einsatz und die Implementierung von Oracle HCM.
  • Du erarbeitest innovativ und kreativ kundenspezifische Prozessdefinitionen. Dabei steuerst du den Kunden über alle Projektphasen von der fachlichen Anforderung bis zur technischen Umsetzung.
  • Du bringst dein HR IT- und Prozess Wissen in unser Team ein.
  • Du arbeitest an der Konzeption und Entwicklung, sowie Implementierung von Oracle-Cloud Technologien und gestaltest mit unserem Team die digitale Transformation von HR und Geschäftsprozessen.
  • Du bist aktiv an der Gestaltung und Implementierung von HR-IT-Strategien beteiligt.

Um für deinen Weg als (Senior) Consultant gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

  • Abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR IT Umfeld, optimalerweise bereits mit Oracle.
  • Leidenschaft für fortschrittliche Technologien, HR, sowie den Kundenkontakt und Teamarbeit.
  • Expertise in der Implementierung von HR-Systemen, wie Oracle Cloud-Konzepte, Oracle Fusion HCM Cloud, oder Oracle On-Premise-Lösungen.
  • Deine Arbeitsweise ist geprägt durch das Auftreten sowohl beim Kunden als auch bei den MHP Kolleg:innen und zeichnet sich durch außerordentliche Kommunikations-, analytische, konzeptionelle Fähigkeiten aus.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

  • Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats.
  • Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) (oder Teilzeit (ab 32h) möglich; 30 Urlaubstage.
  • Arbeitsverhältnis: Unbefristet.
  • Arbeitsbereich: Consulting.
  • Sprache: verhandlungssicheres Deutsch auf mind. C1 Niveau.
  • Flexibilität & Reisebereitschaft.
  • Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen.

Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow. Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China. Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.

Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Karriere. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking.

Unter anderem bieten wir dir dabei:

  • Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
  • Flexibilität. Zeitlich wie örtlich – je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden. Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.

Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du hier. Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden. Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an. Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.

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Kontaktperson:

MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Oracle HCM (f/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen MHP-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Projekten, an denen sie beteiligt sind. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von MHP. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Teamdynamik beizutragen. Das kann deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen zu Oracle HCM und verwandten Technologien vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten während des Interviews.

Zeige deine Leidenschaft für HR-Technologien

Sprich in Gesprächen über deine Begeisterung für innovative HR-Technologien und deren Einfluss auf Unternehmen. Deine Leidenschaft kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Oracle HCM (f/m/d)

Kenntnisse in Oracle HCM
Erfahrung in der Implementierung von HR-Systemen
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Prozessdefinition und -gestaltung
Projektmanagementfähigkeiten
Kreativität und Innovationsgeist
Teamarbeit und Kundenkontakt
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
Flexibilität und Reisebereitschaft
IT- und Prozesswissen im HR-Bereich
Kenntnisse in Oracle Cloud-Technologien
Fähigkeit zur digitalen Transformation von HR-Prozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über MHP - A Porsche Company. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als (Senior) Consultant Oracle HCM zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Implementierung von Oracle HCM wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im HR IT Umfeld und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivation zeigen: Obwohl ein Anschreiben nicht erforderlich ist, kann es hilfreich sein, eine kurze Erklärung oder ein persönliches Statement beizufügen, das deine Leidenschaft für fortschrittliche Technologien und Teamarbeit unterstreicht.

Bewerbung einreichen: Nutze den JobLocator auf der MHP-Website, um deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH vorbereitest

Verstehe die Oracle HCM Technologien

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Funktionen von Oracle HCM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ansätze zur Implementierung und Nutzung dieser Technologien vorschlagen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von HR-Systemen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorzuheben. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von MHP, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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