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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Implementierung von Oracle HCM und gestalte digitale HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: MHP ist ein innovatives Unternehmen, das die digitale Transformation in der HR-Branche vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und unbefristete Verträge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologien und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR IT-Bereich, idealerweise mit Oracle.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind einfach online möglich, ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du möchtest schon heute die Technologien von morgen mitgestalten? Dann werde Teil unseres #OneTeams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche Zukunft unserer Kunden – Mit dem Fokus rund um die Konzeption und erfolgreiche Implementierung von Oracle HCM.
Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:
- Du berätst unsere Kunden für den optimalen Einsatz und die Implementierung von Oracle HCM.
- Du erarbeitest innovativ und kreativ kundenspezifische Prozessdefinitionen.
- Dabei steuerst du den Kunden über alle Projektphasen von der fachlichen Anforderung bis zur technischen Umsetzung.
- Du bringst dein HR IT- und Prozess Wissen in unser Team ein.
- Du arbeitest an der Konzeption und Entwicklung, sowie Implementierung von Oracle-Cloud Technologien und gestaltest mit unserem Team die digitale Transformation von HR und Geschäftsprozessen.
- Du bist aktiv an der Gestaltung und Implementierung von HR-IT-Strategien beteiligt.
Um für deinen Weg als (Senior) Consultant gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR IT Umfeld, optimalerweise bereits mit Oracle.
- Leidenschaft für fortschrittliche Technologien, HR, sowie den Kundenkontakt und Teamarbeit.
- Expertise in der Implementierung von HR-Systemen, wie Oracle Cloud-Konzepte, Oracle Fusion HCM Cloud, oder Oracle On-Premise-Lösungen.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt durch das Auftreten sowohl beim Kunden als auch bei den MHP Kolleg:innen und zeichnet sich durch außerordentliche Kommunikations-, analytische, konzeptionelle Fähigkeiten aus.
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats.
- Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) (oder Teilzeit (ab 32h) möglich); 30 Urlaubstage.
- Arbeitsverhältnis: Unbefristet.
- Arbeitsbereich: Consulting.
- Sprache: verhandlungssicheres Deutsch auf mind. C1 Niveau.
- Flexibilität & Reisebereitschaft.
- Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen.
Hinweise zur Bewerbung:
Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht, überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.
Kontakt:
Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an. Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.
(Senior) Consultant Oracle HCM (f/m/d) Arbeitgeber: MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH
Kontaktperson:
MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Oracle HCM (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR IT Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Oracle HCM Welt. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Implementierung von HR-Systemen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den spezifischen Funktionen von Oracle Cloud und Fusion HCM an, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Teamarbeit und Kundenkontakt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Oracle HCM (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen im HR IT Umfeld sowie deine Kenntnisse in Oracle HCM hervorhebt. Füge auch Zeugnisse und Projektlisten hinzu, wenn diese relevant sind.
Fokussiere dich auf deine Stärken: Betone in deinem Lebenslauf und in den Dokumenten deine Leidenschaft für fortschrittliche Technologien und deine Kommunikationsfähigkeiten. Zeige, wie du zur digitalen Transformation von HR-Prozessen beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze den JobLocator auf unserer Website, um deine Bewerbungsunterlagen einfach hochzuladen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH vorbereitest
✨Verstehe die Oracle HCM Technologien
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Funktionen von Oracle HCM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Implementierung und Nutzung dieser Technologien hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von HR-Systemen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Kundenkontakt eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du komplexe technische Konzepte für Kunden verständlich machst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
