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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Ivalua-Projekte und transformiere Beschaffungsprozesse.
- Arbeitgeber: MHP, ein führendes Unternehmen für digitale Lösungen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Feste Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Beschaffung und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Ivalua-Implementierungen und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ivalua consulting ist fest in der DNA von MHP verankert - wir schaffen Raum für moderne Digitalisierungslösungen und entwickeln kontinuierlich unser Portfolio. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Projekte und sind verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung innovativer Lösungen.
Die folgenden Aufgaben erwarten Sie:
- Leitung von Ivalua-Implementierungsprojekten und Beschaffungstransformationsprogrammen
- Gestaltung und Überwachung der Lösungsarchitektur aus funktionaler und technischer Perspektive
- Konfiguration und Überwachung des Designs und der Implementierung von Ivalua-Lösungen
- Führung und Entwicklung von Beratungsteams und der Lieferorganisation
- Förderung des kommerziellen Erfolgs und Unterstützung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten
- Entwicklung von Praxisfähigkeiten und Beitrag zur Thought Leadership in der Beschaffungstransformation
Um gut auf Ihren Weg als (Senior) Manager Ivalua vorbereitet zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Ivalua-Implementierungen.
- Ein starkes Verständnis der Source-to-Pay (S2P)-Prozesse, unterstützt durch nachgewiesene Projekt- und Programmmanagement-Expertise in der Leitung von Implementierungs- oder Transformationsinitiativen.
- Leidenschaft für Beratung sowie für Stakeholder-Management, Teamführung und die Förderung der digitalen Beschaffungstransformation in Organisationen.
- Expertise in der Ivalua-Plattform, einschließlich tiefem Wissen über mehrere Module, fortgeschrittenen Konfigurationsfähigkeiten und Erfahrung in ERP-Ökosystemen (z.B. SAP, Oracle), unterstützt durch Integrationskompetenz (APIs, Middleware), Verständnis von SaaS-Architekturen und idealerweise Ivalua L3-Zertifizierung.
- Ein Arbeitsstil, der durch ein selbstbewusstes Auftreten als vertrauenswürdiger Berater und Vertreter für Kunden und interne Teams gekennzeichnet ist.
Wichtige Informationen vor der Abreise:
- Start: Nach Vereinbarung - immer zu Beginn eines Monats
- Beschäftigungsart: Unbefristet
- Bereich: Consulting
- Sprache: Fließend in Englisch & Deutsch mindestens B2
- Flexibilität & Reisebereitschaft
- Sonstiges: Eine gültige Arbeitserlaubnis; falls erforderlich, können wir im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses die Arbeitserlaubnis beantragen. Das Verfahren dauert Zeit und kann das Startdatum beeinflussen.
(Senior) Manager Ivalua (f/m/d) Arbeitgeber: MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH
Kontaktperson:
MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Ivalua (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als (Senior) Manager Ivalua. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für die Rolle vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Ivalua und digitale Transformation am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Ivalua (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Lass die Standardfloskeln weg und bring deinen eigenen Stil ein.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du genau weißt, worum es geht und dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH vorbereitest
✨Verstehe die Ivalua-Plattform
Mach dich mit den verschiedenen Modulen und Funktionen der Ivalua-Plattform vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch tiefere Einblicke in die Konfigurationsmöglichkeiten und Integration in ERP-Systeme wie SAP oder Oracle hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Ivalua implementiert oder Transformationen geleitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Führungsqualitäten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Consulting
Lass deine Begeisterung für die Beratung und digitale Transformation durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Stakeholdern arbeitest und wie du Teams motivierst. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
✨Sprich über deine Vision für die Zukunft
Überlege dir, wie du die Praxisfähigkeiten im Bereich Beschaffung weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur Thought Leadership und wie du die kommerziellen Erfolge des Unternehmens unterstützen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Wachstum des Unternehmens.