(Senior) Manager SAP S/4HANA Service (all genders)

(Senior) Manager SAP S/4HANA Service (all genders)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und leite innovative SAP-Service-Projekte für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: MHP - A Porsche Company, ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP-Service-Projekten und starke Führungsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit internationalen Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work

Gesellschaft: MHP - A Porsche Company

Du begeisterst dich für die digitale Transformation von Wertschöpfungsketten? Du hast eine hohe Affinität zu SAP-basierten Business- und IT-Lösungen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden – mit klarem Fokus auf End-to-End-Wertschöpfungsprozesse: von der Planung über Beschaffung, Logistik und Produktion bis hin zu Vertrieb, Aftermarket und Serviceprozessen.

Daraus warten die folgenden Aufgaben auf dich:

  • Beratung zu Service-to-Satisfaction-Prozessen (Aftermarket) unter Einsatz des integrierten SAP-Produktportfolios – insbesondere S/4HANA Service, S/4HANA Service Cloud (CX-Komponenten) und SAP Field Service Management
  • Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Service- bzw. Aftermarket-Projekten mit Schwerpunkt auf Service Management – inklusive Aufwandskalkulation, Durchführung, Workshops und Schulungen für Anwender:innen und Projektteams
  • (Teil-)Projektleitung mit Budget- und Erfolgsverantwortung – du bist die primäre Ansprechperson für unsere Kunden und übernimmst die fachliche Führung sowie die Aus- und Weiterbildung interner Kolleg:innen
  • Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Bereich Service-to-Satisfaction sowie Ausbau unserer Beratungskompetenz
  • Transformation bestehender CRM- und ERP-Funktionalitäten in moderne SAP-Service-Prozesse

Um für deinen Weg als Manager gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

  • Abgeschlossenes Studium sowie mind. 6 Jahre Berufserfahrung in der Beratung (bzw. Inhouse Consulting) mit dem Fokus auf SAP-Service-Projekten
  • Leidenschaft für die fachliche und strategische Führung im Kontext von Vertriebs- oder Serviceprozessen sowie beim Ausbau von Partnerschaften
  • Expertise in SAP-Lösungen, insbesondere in S/4HANA Service, S/4HANA Service Cloud (CX-Komponenten) und SAP Field Service Management sowie Erfahrung in der fachlichen Projektleitung von SAP-Service-Projekten
  • Deine Arbeitsweise ist geprägt durch ein professionelles Auftreten, analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Wissenswertes vor der Abfahrt:

  • Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
  • Arbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
  • Arbeitsverhältnis: Unbefristet
  • Bereich: Consulting
  • Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
  • Flexibilität & Reisebereitschaft
  • Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen.

Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow. Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China. Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.

Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Karriere. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:

  • Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
  • Flexibilität. Zeitlich wie örtlich – je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden. Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.

Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du hier. Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden. Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an. Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0).

(Senior) Manager SAP S/4HANA Service (all genders) Arbeitgeber: MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH

MHP - A Porsche Company bietet dir als (Senior) Manager SAP S/4HANA Service ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du die digitale Transformation aktiv mitgestalten kannst. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit fördert, bist du hier genau richtig, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von einem internationalen Netzwerk und der Expertise eines führenden Unternehmens in der digitalen Beratung.
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Kontaktperson:

MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Manager SAP S/4HANA Service (all genders)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP S/4HANA – so bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und bringe deine Ideen ein!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für eine Manager-Position gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!

Bewirb dich über unsere Website!

Der einfachste Weg, um bei MHP einzusteigen, ist über unseren JobLocator. Lade deine Unterlagen hoch und lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt. Ein Anschreiben brauchst du nicht – mach es uns leicht!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager SAP S/4HANA Service (all genders)

SAP S/4HANA Service
SAP Service Cloud
SAP Field Service Management
Beratungskompetenz
Projektmanagement
Aufwandskalkulation
Workshop-Moderation
Teamführung
Transformation von CRM- und ERP-Funktionalitäten
Analytisches Denkvermögen
Selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität
Reisebereitschaft
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für digitale Transformation teilen.

Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Betone in deinem Lebenslauf und deinen Unterlagen besonders die Erfahrungen, die direkt mit SAP-Service-Projekten zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du gelernt hast.

Halte es einfach und klar: Vermeide komplizierte Formulierungen und halte deine Bewerbung übersichtlich. Wir schätzen klare und prägnante Informationen, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen geben.

Bewirb dich online!: Nutze unseren JobLocator, um deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. Ein Anschreiben ist nicht nötig, also mach es dir leicht und sende uns einfach deinen Lebenslauf und relevante Dokumente.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH vorbereitest

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit den spezifischen SAP-Lösungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere S/4HANA Service und die Service Cloud. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur digitalen Transformation von Wertschöpfungsketten beitragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Beratung zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Schulung von Kollegen zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und wie du zur Weiterentwicklung des Beratungsportfolios beigetragen hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich MHP gegenübersieht, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.

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