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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Workday-Projekte und gestalte HR-Prozesse von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: MHP, ein Vorreiter in digitalen Lösungen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Feste Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der HR-Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 6 Jahre Erfahrung in der Beratung und Workday-Integration.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Workday ist fest in der DNA von MHP verankert - wir schaffen Raum für moderne Digitalisierungs-lösungen und entwickeln kontinuierlich unser Workday-Portfolio. Als Workday Integration Lead (f/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Vorantreibung unserer Projekte und sind verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung innovativer Lösungen. Die folgenden Aufgaben erwarten Sie:
- Funktionales und technisches Design von End-to-End Workday HR-Prozessen
- Leitung von Workshops und Erstellung technischer Designs, Test- und Implementierungsdokumente
- Beratungsdienstleistungen für Kunden bezüglich Workday Extend und Anleitung von End-to-End-Integrationen mit SAP
- Verbesserung und Entwicklung von Portfolioelementen, einschließlich neuer Technologien, Wissenstransfer, Angebotsvorlagen und One-Pagern
- Übernahme von Verantwortung für Chancen, Unterstützung und Schätzung von Integrationen; Definition von Serviceumfängen
- Teilnahme an Pitches und Vertriebsdemos
Um gut auf Ihren Weg als Workday Integration Lead (f/m/d) vorbereitet zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium und mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, ergänzt durch praktische technische Expertise in Workday-Integrationsansätzen (Workday Studio, Connector, WebService, Orchestration, RaaS) und SAP HCM.
- Leidenschaft für Beratung und Stakeholder-Management, mit nachgewiesener Erfahrung in Pre-Sales- und Vertriebsaktivitäten, einschließlich Angebotserstellung und Bearbeitung von Ausschreibungen.
- Expertise in Workday HR-Modulen, Workday Extend, SAP HCM und funktionalen HR-Prozessen, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken (von der Einstellung bis zur Pensionierung).
- Starkes analytisches Verständnis von HR-Datenmodellen, Systemarchitektur und IT-Infrastruktur, unterstützt durch eine Workday-Zertifizierung für Integration.
- Ein Arbeitsstil, der durch ein selbstbewusstes Auftreten als vertrauenswürdiger Berater gekennzeichnet ist, unter Nutzung des Wissens über die gesamte Workday-Strategie und effektive Nutzung der Workday-Community zur Unterstützung von Kunden und internen Teams.
Wichtige Informationen vor der Abreise:
- Start: Nach Vereinbarung - immer zu Beginn eines Monats
- Beschäftigungsart: Unbefristet
- Bereich: Beratung
- Sprache: Fließend in Englisch und Deutsch mindestens C1
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Sonstiges: Eine gültige Arbeitserlaubnis; falls erforderlich, können wir im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses die Arbeitserlaubnis beantragen. Das Verfahren dauert Zeit und kann das Startdatum beeinflussen.
Workday Integration Lead (f/m/d) Arbeitgeber: MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH
Kontaktperson:
MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workday Integration Lead (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder einem kurzen Gespräch – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Workday Integration hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass du glänzen kannst, wenn es darauf ankommt!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workday Integration Lead (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also lass deine Leidenschaft für die Rolle als Workday Integration Lead durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeige, wie deine bisherigen Projekte und Kenntnisse in Workday und SAP HCM dich zu dem perfekten Kandidaten für diese Position machen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Welt
Mach dich mit den verschiedenen Workday-Modulen und Integrationsansätzen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden. Das wird dir helfen, als kompetenter Berater wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Workday Studio, Connectoren und SAP HCM. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise präsentieren kannst. Das zeigt, dass du die nötige technische Expertise mitbringst.
✨Zeige deine Beratungsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Kunden beraten hast. Betone deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
In vielen Interviews wird es Rollenspiele oder Simulationen geben, um deine Beratungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du Workshops leitest oder technische Designs präsentierst. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.