Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Textilsparte und entwickle innovative Produkte für den Markt.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Textilbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Textilindustrie und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium im Textilbereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen.
Verantwortlichkeiten:
- Strategische Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Textilsparte sowie aktive Gestaltung und Umsetzung der Gewebestrategie
- Entwicklung innovativer und marktgerechter Kollektions- und Produktkonzepte für technische Textilien mit einem klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse und Markterfolg
- Verantwortung für fundierte Make-or-Buy-Entscheidungen im Bereich Konfektion unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Versorgungssicherheit
- Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus von der Produktidee bis zur Marktbearbeitung mit konsequenter Ausrichtung auf Kunden, Vertriebspartner und Marktanforderungen
- Weiterentwicklung bestehender Produkte hinsichtlich Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz, Langlebigkeit und Recyclingfähigkeit
- Aufbau und Weiterentwicklung leistungsfähiger Lieferantenpartnerschaften sowie Sicherstellung stabiler und zuverlässiger Lieferketten
- Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen zur kontinuierlichen Optimierung der gesamten Wertschöpfungskette
- Verantwortung für effiziente Fertigungs- und Verarbeitungsprozesse sowie die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
- Unternehmerische Steuerung der Sparte mit Verantwortung für Kosten, Margen und Ergebnisse
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer leistungsstarken und wertschätzenden Zusammenarbeit
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Textiltechnik, Textilmanagement, Textildesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse in der Kollektionsentwicklung sowie in der Verarbeitung klassischer und technischer Textilien
- Ausgeprägte Branchenkenntnisse hinsichtlich Produkte, Lieferanten, Fertigungsverfahren und Marktstrukturen
- Unternehmerisches und strategisches Denken kombiniert mit hoher Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Hohes Maß an Organisationsstärke, Engagement und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Spartenleiter Textilien (m/w/d) Arbeitgeber: mhz
Als traditionsreiches Familienunternehmen bietet MHZ nicht nur eine spannende Herausforderung als Spartenleiter Textilien in Leinfelden-Echterdingen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Produkte mitzuwirken. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Rahmenbedingungen, die das Arbeiten in einem dynamischen Team angenehm gestalten.
