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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes from onboarding to offboarding, including contracts and payroll.
- Arbeitgeber: Join a supportive team with 360 employees dedicated to personal growth and collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, flexible work-life balance, and continuous training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a culture that values teamwork, respect, and personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring a commercial background and experience in HR, along with strong communication skills.
- Andere Informationen: We promote equality and welcome applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin
100% Teamgeist – 360 Mitarbeitende – 300 Betten – 3.600 stationäre Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch!
Ihr Job – auf den Punkt gebracht
- Durchführung des Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt, insbesondere Erstellung von Verträgen, Onboarding-Dokumenten und Austrittsunterlagen
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
- Berichtswesen
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
- Führen der Personalakten
- Reisekosten- und Fortbildungsabrechnung
- Koordination betriebsärztlicher Untersuchungen
- Administration betriebliche Altersversorgung
- Vorbereitung und Koordinierung des BEM
- Mitarbeit beim Recruiting und Bewerbermanagement
- Pflege der Arbeitszeit- und Urlaubskonten
- Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen, Abläufen und Schnittstellen im Verantwortungsbereich
- Mitarbeit in Projekten
Ihr Profil – das bringen Sie mit
- kaufmännische Ausbildung
- gute lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Unser Angebot – einfach vielversprechend
- 30 Tage Urlaub
- attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
- strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem
- ausgeglichene Work-Life-Balance
- kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing/JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an unsere Personalleiterin, Frau Sabine Koczy Jetzt bewerben).
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) (159247) Arbeitgeber: m&i-Fachklinik Bad Pyrmont
Kontaktperson:
m&i-Fachklinik Bad Pyrmont HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) (159247)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Onboarding und Mitarbeiterbindung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens und erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) (159247)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine strukturierte Arbeitsweise.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei m&i-Fachklinik Bad Pyrmont vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Prozesse vor
Da der Job die Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen umfasst, solltest du dir einige Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit solche Prozesse verbessert hast. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In dieser Position ist es wichtig, als Ansprechpartner für Mitarbeiter zu fungieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht hervorhebst. Du könntest spezifische Beispiele nennen, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Berufserfahrung angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung beziehen. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
