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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Pflegefachkraft und durchlaufe verschiedene Bereiche der Akutpflege.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team mit 595 Mitarbeitern und 420 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Kostenloses Mittagessen, leistungsgerechte Vergütung und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine motivierende Atmosphäre und wertschätzende Zusammenarbeit in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss und Verantwortungsbewusstsein sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und berücksichtigen schwerbehinderte Bewerbende.
100% Teamgeist – 595 Mitarbeiter – 420 Betten – 6.800 stationäre Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken.
MEIN TEAM. MEIN WEG. Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.
Deine Ausbildung - auf den Punkt gebracht: Die Auszubildenden durchlaufen innerhalb unserer Einrichtung verschiedene Bereiche der Akutpflege, sowie verschiedene Bereiche bei externen sowohl stationären als auch ambulanten kooperierenden Einrichtungen. Der praktische Teil der Ausbildung besteht aus 2500 Pflichtstunden, die sich über die drei Jahre erstrecken und sich wie folgt aufteilen:
- Erstes und zweites Ausbildungsdrittel:
- Einsätze in den allgemeinen Versorgungsbereichen
- 800 Stunden in der stationären Akutpflege
- 400 Stunden in der stationären Langzeitpflege (Altenheim)
- 400 Stunden in der ambulanten Akut-/Langzeitpflege (ambulanter Pflegedienste)
- 120 Stunden in der pädiatrischen Versorgung (Kinderklinik)
- 120 Stunden in der psychiatrischen Versorgung (Psychiatrie)
- 500 Stunden bei Kooperationspartnern, je nach gewähltem Abschluss
- 80 Stunden z.B in der Pflegeberatung, Palliation, Hospiz
- 80 Stunden zur freien Vertiefung (Wunscheinsätze)
Die theoretische Ausbildung findet im Blockunterricht an der GGSD Berufsfachschule für Pflege in Kempten oder an der BKH Berufsfachschule für Pflege in Kaufbeuren statt.
Dein Profil - das bringst du mit:
- Realschulabschluss (o.ä. Qualifikation)
- Verantwortungsbewusstsein
- gute Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zur (Selbst-)Reflektion und Teamfähigkeit
- Verständnis für die spezielle Situation der pflegebedürftigen Menschen
- Vorlage eines Führungszeugnisses
Unser Angebot - einfach vielversprechend:
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- Intensive Begleitung und Unterstützung während der dreijährigen Ausbildung und Berufsschulzeit
- Kostenloses Mittagessen in unserer Genusskantine
- Leistungsgerechte Vergütung, Sonderurlaub etc.
- Vergünstigungen durch unser Corporate Benefit-Programm
Klingt das nach deinem Job? Dann bewirb dich jetzt! Hast du Fragen? Dann wende dich gerne an Elfriede Kastner, Pflegedienstleitung, Telefon 08362 12-4820.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) zum 01.09.2025 Arbeitgeber: m&i-Fachklinik Enzensberg
Kontaktperson:
m&i-Fachklinik Enzensberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) zum 01.09.2025
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Bereiche der Pflege, die du während deiner Ausbildung durchlaufen wirst. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du ein echtes Interesse an den unterschiedlichen Aspekten der Pflege hast und bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu lernen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Netzwerke, um dich mit aktuellen Auszubildenden oder Mitarbeitenden in der Pflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag gewinnen und eventuell sogar Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben, die deine Fähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und dein Verantwortungsbewusstsein, indem du dich über aktuelle Themen in der Pflege informierst. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du dich aktiv mit dem Berufsfeld auseinandersetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) zum 01.09.2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Einrichtung. Verstehe die Werte und die Kultur, die dort gelebt werden, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und strukturiert ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Ausbildung zur Pflegefachkraft wichtig sind, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im sozialen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Ausbildung zur Pflegefachkraft interessierst. Gehe auf deine persönlichen Stärken ein und erläutere, wie du zum Teamgeist der Einrichtung beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Führungszeugnis und andere erforderliche Nachweise aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei m&i-Fachklinik Enzensberg vorbereitest
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend in der Pflege. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Kollegen als auch mit Patienten einfühlsam zu kommunizieren.
✨Verantwortungsbewusstsein demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verantwortungsbewusstsein betreffen. Überlege dir Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es in der Schule, im Praktikum oder im Alltag.
✨Interesse an persönlicher Weiterentwicklung zeigen
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die dir während der Ausbildung zur Verfügung stehen.
