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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung eines Pflegedienstes mit 200 Mitarbeitenden und Sicherstellung hoher Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Fort- und Weiterbildungen sowie Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Angebot
- Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Corporate Benefits
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Betrieblich gestützte Altersvorsorge
- Hilfe bei der Wohnungssuche
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie erste Führungserfahrung, bspw. als (stellvertretende) Stationsleitung oder Teamleitung
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke setzen wir voraus
- Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und respektvoller Umgang mit unseren Patienten
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
Ihre Aufgaben
- Leitung und Gesamtverantwortung für den Pflegedienst mit ca. 200 Mitarbeitenden und 10 Stationen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen und evidenzbasierten Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher und struktureller Anforderungen
- Durchführung regelmäßiger interner Audits zur Qualitätssicherung
- Führung eines multiprofessionellen Pflegeteams, die Entwicklung und Anleitung des Personals, Umgang mit Konflikten, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung
- Fachliche Verantwortung für die Pflegeplanung und Sicherstellung der Umsetzung durch die Stationsleitungen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle zur Optimierung der Ressourcennutzung
- Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben: Ihre enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Medizin, Therapie und Verwaltung stellt einen reibungslosen Klinikalltag sicher
- Aktive Gestaltung einer wertschätzenden Führungskultur durch Präsenz im Stationsalltag, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: m&i-Fachklinik Enzensberg
Kontaktperson:
m&i-Fachklinik Enzensberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen in der Pflegeleitung und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Pflegedienstleitungen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen, schnell in unser Team zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast – das macht Eindruck!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei m&i-Fachklinik Enzensberg vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Pflege und Führung zu den Anforderungen der Pflegedienstleitung passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamgeist verdeutlichen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast oder dein Team in stressigen Situationen unterstützt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und respektvoll zu kommunizieren. Stelle Fragen, um zu zeigen, dass du an einer interdisziplinären Zusammenarbeit interessiert bist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind in der Pflege unerlässlich.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige deine soziale Kompetenz und Empathie im Gespräch. Lass die Interviewer wissen, dass dir das Wohl der Patienten am Herzen liegt und dass du eine wertschätzende Führungskultur fördern möchtest.