Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Betreuung der Zeitwirtschaft.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister mit langjährigen Geschäftsbeziehungen zu renommierten Unternehmen.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, attraktive Vergütung und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als führender Personaldienstleister im Bereich Fachkräfte pflegen wir als Spezialist, langjährige Geschäftsbeziehungen zu vielen renommierten Unternehmen in der Region. Für ein namenhaften Kunden im Raum Reutlingen suchen wir einen Specialist Payroll (m/w/d).
Was Sie bei uns erwartet:
- 35-Stunden-Woche und attraktive Vergütung nach IG Metall EG 9 (13,88 Gehälter) inklusive Leistungszulage
- Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen und wertschätzenden Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, die Zukunft der Digitalisierung und Konnektivität aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung aller relevanten steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben
- Erstellung von Bescheinigungen, Reports und Auswertungen in SAP
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Pflege administrativer Personalprozesse, insbesondere im Rahmen von Ein- und Austritten sowie der Erfassung und Kontrolle von Fehlzeiten
- Kommunikation und Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und der Bundesagentur für Arbeit
- Bearbeitung und Klärung sämtlicher abrechnungsrelevanter Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und unternehmensinterner Richtlinien
- Betreuung spezieller Themen wie Altersteilzeit, Pfändungen und betriebliche Altersvorsorge
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Erfahrungen mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Teamgeist, Diskretion und Zuverlässigkeit
Ihr Ansprechpartner:
mi FACHpersonal engineering GmbH
Özlem Catalkaya
Bunsenstraße 27
26222 Nürtingen
E-Mail: bewerbung-engineering@mi-fachpersonal.de
Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: mi FACHpersonal engineering
Als führender Personaldienstleister bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem familiengeführten, innovativen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklung legt. Genießen Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Ausstattung, während Sie an anspruchsvollen Projekten in der Kunststofftechnik mitwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Prozessverbesserung, was Ihnen nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Wachstumschancen eröffnet.
Kontaktdaten:
mi FACHpersonal engineering Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf mi FACHpersonal engineering aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch mi FACHpersonal engineering, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei mi FACHpersonal engineering klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mi FACHpersonal engineering vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie mi FACHpersonal engineering die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
