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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der Finanzabteilung und optimiere Prozesse zwischen Accounting und Controlling.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Traditionsunternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenssteuerung und arbeite an spannenden Sonderprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL/Finanzen oder Bilanzbuchhalter mit relevanter Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als führender Personaldienstleister im Bereich Fachkräfte pflegen wir als Spezialist, langjährige Geschäftsbeziehungen zu vielen renommierten Unternehmen in der Region. Unser Mandant ist ein international führendes, familiengeführtes Traditionsunternehmen aus dem Raum Göppingen. Im Zuge einer Nachfolgeplanung in der Finanzabteilung suchen wir eine Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und die Schnittstelle zwischen Accounting und Controlling aktiv zu definieren.
Was Sie bei uns erwartet
- Finanzielle Rahmendaten: Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Work-Life-Exzellenz: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen.
- Mobilität & Gesundheit: JobRad-Leasing, EGYM Wellpass und betriebliche Altersvorsorge.
- Zusatzleistungen: Monatliche Guthabenkarte (Sachbezug), Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents.
- Unternehmenskultur: Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem wertschätzenden, familiären Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Verantwortung: Außergewöhnlich hoher Gestaltungsspielraum sowie enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung (operativ und strategisch unterstützend).
Ihre Aufgaben
- Operative Leitplanken: Verantwortung für die Erstellung von Einzelabschlüssen nach HGB sowie die Durchführung fundierter Liquiditätsprüfungen.
- Schnittstellenmanagement: Optimierung der Prozesse zwischen Finanzbuchhaltung und Controlling zur Sicherstellung einer transparenten Unternehmenssteuerung.
- Systemverantwortung: Key-User-Funktion für die Konsolidierung und Planung in SAP und LucaNet.
- Leadership: Fachliche Führung und Coaching eines zweiköpfigen Teams sowie Stellvertretung Leitung.
- Sonderprojekte: Begleitung von gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen und Prozess-Transformationen.
Ihr Profil
- Hintergrund: Erfolgreiches Studium (BWL/Finanzen) oder Qualifikation zum Bilanzbuchhalter mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Fachwissen: Erfahrung bei Abschlüssen nach HGB sowie fundierte Kenntnisse in SAP und idealerweise LucaNet.
- Mindset: Sie verstehen sich als interner Berater, agieren proaktiv und schätzen die kurzen Entscheidungswege eines modernen Mittelständlers.
- Führungstalent: Erste Erfahrung in der (stellvertretenden) Teamleitung oder die Ambition, in diese Rolle hineinzuwachsen.
Ihr Ansprechpartner
FACHpersonal engineering GmbH
Robert Sander
Bunsenstraße 27
26262 Nürtingen
Telefon: +49 (0) 160 75 05 623
E-Mail: bewerbung-engineering@mi-fachpersonal.de
Finance Business Partner / (Stellv.) Teamleitung Finanzwesen (m/w/d) Arbeitgeber: mi FACHpersonal
Kontaktperson:
mi FACHpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finance Business Partner / (Stellv.) Teamleitung Finanzwesen (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten vorbereiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance Business Partner / (Stellv.) Teamleitung Finanzwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sie schnellstmöglich bearbeiten und dich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mi FACHpersonal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung oder im Controlling unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dein Führungspotenzial
Wenn du bereits Erfahrung in der Teamleitung hast oder Ambitionen zeigst, in diese Rolle hineinzuwachsen, betone dies im Interview. Erkläre, wie du dein Team unterstützen und fördern möchtest.