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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Kommunikation mit externen Stellen.
- Arbeitgeber: Führender Personaldienstleister mit langjährigen Geschäftsbeziehungen zu renommierten Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Top-Chance auf Übernahme, moderne Arbeitsplätze und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Firmeneigener Parkplatz und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem motivierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung und Kenntnisse in LOGA oder ähnlichen Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als führender Personaldienstleister im Bereich Fach- und Führungskräfte pflegen wir als Spezialist, langjährige Geschäftsbeziehungen zu vielen renommierten Unternehmen in der Region. Für einen namenhaften Kunden in Nürtingen suchen wir einen HR Payroll Specialist (m/w/d).
Was Sie bei uns erwartet:
- Top-Chance auf Übernahme durch das Kundenunternehmen
- Saubere und moderne Arbeitsplätze in einem angenehmen und motivierenden Umfeld
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Firmeneigener Parkplatz
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Sicherstellung der korrekten Anwendung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen sowie Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen
- Pflege und Weiterentwicklung des Payroll- und Zeitwirtschaftssystems in enger Abstimmung mit HR, Finance und IT
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen im Personalabrechnungsbereich
- Mitwirkung an Auswertungen und HR-Reports auf Basis vorhandener Abrechnungssysteme
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung, idealerweise im IG-Metall-Tarifumfeld
- Sicher in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Regelungen
- Fundierte Kenntnisse in LOGA oder vergleichbarem Payroll-System
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2)
- Affinität zu Zahlen und Daten, idealerweise erste Reporting-Erfahrung
Ihr Ansprechpartner: mi FACHpersonal engineering GmbH, Bunsenstraße 27, 72622 Nürtingen, Telefon: 07022/503 50 121, E-Mail: bewerbung-engineering@mi-fachpersonal.de
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: mi FACHpersonal
Kontaktperson:
mi FACHpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als HR Payroll Specialist bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst. Halte dich an die relevanten Informationen und vermeide unnötigen Schnickschnack.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, dass du die geforderten Qualifikationen hast und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mi FACHpersonal vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen des HR Payroll Specialists. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Payroll-Systemen wie LOGA zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Bereich oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.