Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 160 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister mit langjährigen Geschäftsbeziehungen zu renommierten Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung von ca. 40.000 € Jahresgehalt und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche, idealerweise verteilt auf 5 Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung in einem modernen Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als führender Personaldienstleister im Bereich Fachkräfte pflegen wir als Spezialist, langjährige Geschäftsbeziehungen zu vielen renommierten Unternehmen in der Region. Für einen namenhaften Kunden im Raum Ostfildern suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit.
Was Sie bei uns erwartet:
- Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden (idealerweise verteilt auf 5 Tage)
- Attraktive Vergütung von ca. 40.000 € Jahresgehalt
- Umfassende Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin vor Renteneintritt
- Modernes Arbeitsumfeld mit Einführung von SAGE als neuem Abrechnungssystem
- Langfristige Perspektive in einem tarifgebundenen Unternehmen
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (ca. 160 Abrechnungen)
- Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Sicherstellung einer korrekten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Erstellung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse in SAGE von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Ihr Ansprechpartner:
mi FACHpersonal GmbH
Özlem Catalkaya
Bunsenstraße 27
26222 Nürtingen
E-Mail: bewerbung@mi-fachpersonal.de
Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit (20h/Woche) Arbeitgeber: mi FACHpersonal
Als führender Personaldienstleister bietet die FACHpersonal GmbH nicht nur eine attraktive Teilzeitstelle in der Entgeltabrechnung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit umfassender Einarbeitung und langfristigen Perspektiven. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die tarifgebundene Vergütung von ca. 40.000 € Jahresgehalt und die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen im Raum Ostfildern zu arbeiten, zusätzliche Vorteile für Mitarbeiter bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit (20h/Woche) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei mi FACHpersonal anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit (20h/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit mi FACHpersonal erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mi FACHpersonal vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von mi FACHpersonal beitragen kannst!
