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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Bewerbermanagement und aktive Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Fokus auf Menschlichkeit und langfristigen Beziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, lukrative Vergütung, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Moderne Büroräumlichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit technischem Bezug.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als führender Personaldienstleister im Bereich Fachkräfte pflegen wir als Spezialist, langjährige Geschäftsbeziehungen zu vielen renommierten Unternehmen in der Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Recruiter (m/w/d).
Was Sie bei uns erwartet:
- Ein Familienunternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit lukrativer Vergütung
- Repräsentative und moderne Büroräumlichkeiten
- Viel Raum für Entwicklung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Wertschätzung Ihrer Ideen
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Arbeitsmittel wie Laptop und Handy
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterevents
Ihre Aufgaben:
- Stellenschaltung- und aktualisierung
- Active Sourcing und allgemeine Recruitingaktivitäten
- Verantwortung für das Bewerbermanagement bis hin zur Mitarbeiterbetreuung (Bewerberauswahl, Bewerbungsgespräche führen, Vorstellungsgespräche beim Kunden vor- und nachbereiten, Kandidatenprofile erstellen, Einstellungsgespräche führen)
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung, idealerweise mit technischem Bezug
- Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise aus der Dienstleistungsbranche
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute MS Office und idealerweise Zvoove Kenntnisse
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft
Ihr Ansprechpartner:
FACHpersonal GmbH
Firat Isik
Bunsenstraße 27
26222 Nürtingen
Telefon: +49 7022/977 4502
E-Mail: firat.isik@mi-fachpersonal.de
Recruiter für Fach- und Führungskräfte (m/w/d) Arbeitgeber: mi FACHpersonal
Kontaktperson:
mi FACHpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter für Fach- und Führungskräfte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und stelle Fragen zu ihren Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen in der Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte zu Unternehmen, die nach Talenten suchen. Bewirb dich über unsere Website und lass uns dir helfen, den perfekten Job zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber gib nicht auf. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter für Fach- und Führungskräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst.
Betone deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Recruiter reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mi FACHpersonal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir der Mensch im Mittelpunkt steht. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Werdegang im Recruiting und deiner Erfahrung mit Bewerbermanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Recruiting unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft
Da die Stelle auch Verantwortung für die Mitarbeiterbetreuung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft zum Lernen betonst. Bereite Beispiele vor, in denen du dich schnell an neue Situationen angepasst hast oder neue Fähigkeiten erlernt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.