Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und arbeite aktiv in der Auftragsbearbeitung mit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit teamorientierter Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem etablierten Unternehmen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als führender Personaldienstleister im Bereich Fach- und Führungskräfte pflegen wir als Spezialist, langjährige Geschäftsbeziehungen zu vielen renommierten Unternehmen in der Region. Für einen namenhaften Kunden im Raum Dettingen Teck suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) - Service-/Musterabteilung.
Was Sie bei uns erwartet:
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Arbeiten in einem etablierten Familienunternehmen mit teamorientierter Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
- Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliche Vergütung
- Attraktive Zusatzleistungen, z. B. JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Monatsgehalt
- Urlaubsgeld
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung und aktive Mitarbeit in der Auftragsbearbeitung
- Planung und Koordination der Musterdisposition, insbesondere bei Saisonwechseln
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Verkostungsmustern
- Organisation, Steuerung und Kontrolle des Versands verschiedener Sendungen
- Bearbeitung und Koordination von Fotoaufträgen
- Vorbereitung der ISM, einschließlich Materialplanung, Musterproduktion, Mustervorbereitung, Plattenbestückung sowie Erstellung der erforderlichen Dokumentationsunterlagen
- Verantwortung für die Mitarbeiterführung einschließlich Personaleinsatzplanung sowie Urlaubs- und Gleitzeitkoordination
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Büromanagement
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie organisatorisches Geschick und Teamfähigkeit
- Kreativität und ein gutes Gespür für Gestaltung und Präsentation
- Sorgfältige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbstständigem Arbeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Interesse an ERP-Systemen, z. B. Navision
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Ihr Ansprechpartner: Selin Kirismi, FACHpersonal GmbH, Bunsenstraße 27, 72622 Nürtingen, E-Mail: bewerbung@mi-fachpersonal.de
Teamleiter (m/w/d) - Service-/Musterabteilung Arbeitgeber: mi FACHpersonal
Als Arbeitgeber in der Region Nürtingen bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Jahresgehalt von 45.000€ bis 50.000€, sondern auch die Möglichkeit, in einem international erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, das zu den Weltmarktführern im Bereich der Holzbearbeitungsmaschinen gehört. Unsere Unternehmenskultur fördert intensive Einarbeitung, moderne Arbeitsmittel und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie Ihre Karriere im technischen Vertrieb erfolgreich gestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) - Service-/Musterabteilung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf mi FACHpersonal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch mi FACHpersonal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) - Service-/Musterabteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei mi FACHpersonal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mi FACHpersonal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie mi FACHpersonal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
