Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Verantwortung für den Pflegedienst mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Fort- und Weiterbildungen, Gesundheitsmanagement und tarifliche Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit im Pflegebereich mit echtem Einfluss auf das Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unser Angebot
- Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Corporate Benefits
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Betrieblich gestützte Altersvorsorge
- Hilfe bei der Wohnungssuche
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie erste Führungserfahrung, bspw. als (stellvertretende) Stationsleitung oder Teamleitung
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke setzen wir voraus
- Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und respektvoller Umgang mit unseren Patienten
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
Ihre Aufgaben
- Leitung und Gesamtverantwortung für den Pflegedienst mit ca. 200 Mitarbeitenden und 10 Stationen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen und evidenzbasierten Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher und struktureller Anforderungen
- Durchführung regelmäßiger interner Audits zur Qualitätssicherung
- Führung eines multiprofessionellen Pflegeteams, die Entwicklung und Anleitung des Personals, Umgang mit Konflikten, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung
- Fachliche Verantwortung für die Pflegeplanung und Sicherstellung der Umsetzung durch die Stationsleitungen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle zur Optimierung der Ressourcennutzung
- Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben: Ihre enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Medizin, Therapie und Verwaltung stellt einen reibungslosen Klinikalltag sicher
- Aktive Gestaltung einer wertschätzenden Führungskultur durch Präsenz im Stationsalltag, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
Nähere Auskünfte
Dominik da Conceicao Vieira, Personalleiter & stv. kfm.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachkraft in der Pflege / Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Als Fachkraft in der Pflege und Wohnbereichsleitung bieten wir Ihnen einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem motivierten Team, das Wert auf eine wertschätzende Führungskultur legt. Unsere umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während tarifliche Regelungen für Jahressonderzahlungen und Urlaubsgeld zusätzliche Sicherheit bieten. Bei uns stehen die Patienten im Mittelpunkt, und Sie haben die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Umfeld aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
Kontaktdaten:
m&i-Klinikgruppe Enzensberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft in der Pflege / Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen in der Pflege und überlege dir, wie du deine Führungskompetenz und Teamgeist am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Fachkräfte in der Pflege. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website – so hast du die besten Chancen, Teil unseres motivierten Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft in der Pflege / Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m&i-Klinikgruppe Enzensberg vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Fachkraft in der Pflege gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit Stress und deiner Kommunikationsstärke. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du respektvoll mit Patienten und Kollegen umgehst. Das kann eine Situation sein, in der du einen Konflikt gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungen anbietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
