Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Pflegedienstes mit 200 Mitarbeitenden und Sicherstellung der Pflegequalität.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Klinik.
- Vorteile: Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Hilfe bei der Wohnungssuche werden angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine wertschätzende Führungskultur und entwickeln Sie ein multiprofessionelles Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Corporate Benefits
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Betrieblich gestützte Altersvorsorge
- Hilfe bei der Wohnungssuche
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie erste Führungserfahrung, bspw. als (stellvertretende) Stationsleitung oder Teamleitung
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke setzen wir voraus
- Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und respektvoller Umgang mit unseren Patienten
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Gesamtverantwortung für den Pflegedienst mit ca. 200 Mitarbeitenden und 10 Stationen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen und evidenzbasierten Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher und struktureller Anforderungen
- Durchführung regelmäßiger interner Audits zur Qualitätssicherung
- Führung eines multiprofessionellen Pflegeteams, die Entwicklung und Anleitung des Personals, Umgang mit Konflikten, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung
- Fachliche Verantwortung für die Pflegeplanung und Sicherstellung der Umsetzung durch die Stationsleitungen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle zur Optimierung der Ressourcennutzung
- Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben: Ihre enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Medizin, Therapie und Verwaltung stellt einen reibungslosen Klinikalltag sicher
- Aktive Gestaltung einer wertschätzenden Führungskultur durch Präsenz im Stationsalltag, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachkraft Krankenpflege für Leitung Pflegedienst Ressourcenoptimierung / Qualitätssicherung Pflege ( Arbeitgeber: m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Arbeiten Sie in einer professionellen Umgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten tarifliche Regelungen, betriebliche Altersvorsorge und ein engagiertes Team, das den Patienten in den Mittelpunkt stellt. Unsere Unternehmenskultur fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
m&i-Klinikgruppe Enzensberg Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Krankenpflege für Leitung Pflegedienst Ressourcenoptimierung / Qualitätssicherung Pflege ( mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Teamgeist
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Stressresistenz
Soziale Kompetenz
Empathie
