Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Pflegeteam und plane den Dienst mit Fokus auf Qualität.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und professionellen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und arbeite interdisziplinär für das Wohl der Patienten.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Teamleitung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Angebot
- Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Regeldienst Montag - Freitag
- Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
- Corporate Benefits
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Betrieblich gestützte Altersvorsorge
- Hilfe bei der Wohnungssuche
Ihr Profil
- Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- Erfahrung und Qualifikation als Teamleitung erwünscht
- Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten und Mitarbeitern
- Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Ihre Aufgaben
- Kooperative Führung des Pflegeteams
- Dienstplanung/Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Pflegequalität und wirtschaftlicher Aspekte
- Weiterentwicklung der Ablauforganisation
- Versorgung der Patienten und arbeiten im interdisziplinären Team
- Flexible Tagesplanung des Eingriffsraumes in Absprache mit den Chef- und Oberärzten
Nähere Auskünfte
Elfriede Kastner, Pflegedienstleitung, Tel.
MEIN TEAM. MEIN WEG. Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Führungskräfte (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in) Arbeitgeber: m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Unser Unternehmen bietet einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem motivierten Team, das Wert auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen legt. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von tariflichen Regelungen, einer betrieblich gestützten Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche, was unser Angebot besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
m&i-Klinikgruppe Enzensberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungskräfte (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Patienten am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskräfte (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Pflegefachkraft und Teamleitung. Zeige auf, wie du dein Team kooperativ führst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m&i-Klinikgruppe Enzensberg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamarbeit und der Austausch von Fachwissen betont werden, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine sozialen Kompetenzen und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Dienstplanung und Personaleinsatzplanung wichtige Aufgaben sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Organisation von Arbeitsabläufen zu erläutern. Überlege dir, wie du die Pflegequalität und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildungen legt, solltest du Fragen dazu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
