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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und übernehme Verantwortung in der Pflege und Organisation.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer spezialisierten Reha-Klinik für Neurologie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche sowie berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der neurologischen Rehabilitation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten, erfahrenen und interdisziplinären Team
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten
- Wunschbuch - wir nehmen Freizeitwünsche ernst!
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
- Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
- Kostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen MTT-Trainingsräume
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen
- Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung Stationsleitung im Gesundheitswesen.
- Erfahrung in der neurologischen Rehabilitation oder Neurologie, idealerweise mit Führungserfahrung (z.B. Urlaubs-/Krankheitsvertretung; Schichtleitung; Bereichsleitung)
- Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und ein klar strukturierter Arbeitsstil
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
- Verantwortungsbewusstsein sowie wirtschaftliches Denken im Stationsalltag
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Stationsleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung der Station
- Übernahme der Stationsleitung bei deren Abwesenheit
- Mitverantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung sowie Ausfallmanagement im Alltag
- Anleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung des Pflegeteams, insbesondere neuer Mitarbeiter
- Grundpflegerische Versorgung der qualitativ hochwertigen, aktivierend-therapeutischen Pflege unter Berücksichtigung neurologischer Konzepte
- Überwachung des Gesundheitszustands der Patient:innen und Dokumentation von Fortschritten oder Auffälligkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Therapie- und Ärzteteam
- Einhaltung der Hygienevorschriften; Sicherheitsrichtlinien und Dokumentationsstandards der Klinik
Über uns
In den m&i-Fachkliniken Hohenurach behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie. Die Neurologie/Neuropsychologie gliedert sich in die Bereiche Neurologische Frührehabilitation (Phase B), Weiterführende Neurorehabilitation (Phase C) und Neurologische Anschlussheilbehandlung (Phase D). Wir sind spezialisiert auf die Schlaganfall-Nachsorge und behandeln u. a. Patienten mit Schluck-, Sprach-, Sprech- und Stimmstörungen sowie Gesichtslähmungen. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen - getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass gemäß 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.
Kontakt
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt! Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Romy Sperl, Assistentin PDL, Tel.: .
GKP als Stv. Leiter - Dienst- und Urlaubsplanung & Koordination Reha Klinik (m/w/d) Arbeitgeber: m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Kontaktperson:
m&i-Klinikgruppe Enzensberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GKP als Stv. Leiter - Dienst- und Urlaubsplanung & Koordination Reha Klinik (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um deine Bewerbung erfolgreich einzureichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GKP als Stv. Leiter - Dienst- und Urlaubsplanung & Koordination Reha Klinik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Hebe deine Qualifikationen hervor!: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und deutlich präsentierst. Wir suchen nach jemandem mit Organisationstalent und Führungskompetenz – lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei m&i-Klinikgruppe Enzensberg vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die m&i-Fachkliniken Hohenurach verschaffen. Schau dir die Fachbereiche an, die sie abdecken, und informiere dich über ihre Spezialisierungen in der neurologischen Rehabilitation. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit das Pflegeteam unterstützt oder bei der Dienstplanung geholfen hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Stv. Leiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und den Umgang mit Konflikten betreffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Möglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen, was für die Klinik von großem Wert ist.